Михаил Соколов. Лекция «Трансформационные и селективные академические системы»
Михаил Соколов, профессор факультета социологии и философии Европейского университета в Санкт-Петербурге, рассказал на своей визионерской лекции «Трансформационные и селективные академические системы» о различных подходах к карьерной траектории ученых в разных странах. Правила игры на академических рынках труда в России, Франции, Великобритании, Германии и США влияют и на развитие самих вузов.
«В 2035 году в университете будут обсуждаться те же самые проблемы, что и обсуждаются сейчас. Вузы продолжат развиваться под воздействием тех же самых факторов и того же самого давления. Существующие университетские структуры академических систем сохранятся. Мы с коллегами, участвуя в международном проекте, попробовали определить, какие факторы влияют на развитие учебных заведений. Особое внимание уделили тому, как устроены академические карьерные лестницы в разных странах, чем определялся выбор той или иной их конструкции и какие следствия этот выбор имеет для построения стратегий индивидуальной академической судьбы и для развития науки в целом.
Можно выделить два типа развития карьеры в науке: селективную и трансформирующую.
Отличие селективной системы от трансформирующей можно представить как путешествие в поезде. Допустим, что академические классы соответствуют классам вагонов в поезде (трем или четырем + прицепные образовательные вагоны). Движение от хвоста (низкий уровень академического класса: путь к первым вагонам можно проделать, или меняя поезда, или переходя из вагона в вагон через двери). Селективная система отличается от трансформирующей тем, что некоторые пересадки через внутренние двери закрыты, время пребывания в вагонах низших классов ограничено. Некоторое количество поездов, соответствующих университетам, отходит от одного вокзала и движется параллельными курсами. Де-юре (в Германии) или де-факто (в США) существует запрет на пересадки в поезда того же класса, вышедшие существенно позже».
Отличие академической карьеры в Великобритании, Германии, России, США и Франции связано со многими другими особенностями институциональной конструкции национального академического мира:
➡ степенью конкурентности рынков труда;
➡ сложностью используемых конкурсных процедур;
➡ с тем, кому принадлежит инициатива на рынке труда в научном сообществе – продавцу или покупателю рабочей силы;
➡ с уровнем географической мобильности;
➡ с распространением пожизненных контрактов;
➡ с ролью формальных показателей в оценке продуктивности ученого и общим статусом академической профессии.
#Остров1022 #Edu2035 #ВизионерыОстрова
Видео Михаил Соколов. Лекция «Трансформационные и селективные академические системы» канала 2035 university
«В 2035 году в университете будут обсуждаться те же самые проблемы, что и обсуждаются сейчас. Вузы продолжат развиваться под воздействием тех же самых факторов и того же самого давления. Существующие университетские структуры академических систем сохранятся. Мы с коллегами, участвуя в международном проекте, попробовали определить, какие факторы влияют на развитие учебных заведений. Особое внимание уделили тому, как устроены академические карьерные лестницы в разных странах, чем определялся выбор той или иной их конструкции и какие следствия этот выбор имеет для построения стратегий индивидуальной академической судьбы и для развития науки в целом.
Можно выделить два типа развития карьеры в науке: селективную и трансформирующую.
Отличие селективной системы от трансформирующей можно представить как путешествие в поезде. Допустим, что академические классы соответствуют классам вагонов в поезде (трем или четырем + прицепные образовательные вагоны). Движение от хвоста (низкий уровень академического класса: путь к первым вагонам можно проделать, или меняя поезда, или переходя из вагона в вагон через двери). Селективная система отличается от трансформирующей тем, что некоторые пересадки через внутренние двери закрыты, время пребывания в вагонах низших классов ограничено. Некоторое количество поездов, соответствующих университетам, отходит от одного вокзала и движется параллельными курсами. Де-юре (в Германии) или де-факто (в США) существует запрет на пересадки в поезда того же класса, вышедшие существенно позже».
Отличие академической карьеры в Великобритании, Германии, России, США и Франции связано со многими другими особенностями институциональной конструкции национального академического мира:
➡ степенью конкурентности рынков труда;
➡ сложностью используемых конкурсных процедур;
➡ с тем, кому принадлежит инициатива на рынке труда в научном сообществе – продавцу или покупателю рабочей силы;
➡ с уровнем географической мобильности;
➡ с распространением пожизненных контрактов;
➡ с ролью формальных показателей в оценке продуктивности ученого и общим статусом академической профессии.
#Остров1022 #Edu2035 #ВизионерыОстрова
Видео Михаил Соколов. Лекция «Трансформационные и селективные академические системы» канала 2035 university
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Сергей Жуков и Юрий Молодых: диалог о технологических конкурсах на «Острове 10-22»Диалоги о цифровом образовании: Патрик Бразерс. Digital education talks: Patrick BrothersКирилл Соловейчик и Сергей Абдыкеров: диалоги о будущем на "Острове 10-21"Настроение «Острова 10-22». День второйРабота с многостраничными документами в редакторе текста МойОфисДоклад "Университетские кампусы и город. Повышение конкурентоспособности российского образования."ИННОВАЦИОННЫЕ ПЛАТФОРМЕННЫЕ РЕШЕНИЯ КАК ОСНОВА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА XXI ВЕКАПленарное заседание «Тренды изменений в науке и практике»Александр Ларьяновский и Екатерина Иноземцева: диалог о трансформации образования на «Острове 10-22»Пульс Архипелага 31.07.2021Андрей Прохорович и Виталий Язвенко: диалоги о будущем на "Острове 10-21"Заявите свое мероприятие в программу «Зимнего острова»Пульс Архипелага 6.08.2021Открытое заседание РГ2035 EnergyNet, обсуждение результатов ФорсайтаПринятие правильных управленческих решенийКак провести онлайн-мероприятие на 500+ участников. Zoom vs Discord. Мастер-класс. EdCrunch LabsArchipelago 2121 by NTIНастроение «Острова 10-22». День десятыйКак выбрать и внедрить систему дистанционного обучения?Пульс Архипелага 10.08.2021Диалоги о цифровом образовании: Джошуа Брогги. Digital education talks: Dr. Joshua Broggi