O erro silencioso que destrói a credibilidade do líder

A liderança ensina mais pelo comportamento do que pelo discurso.

Se o gestor cobra organização, colaboração e responsabilidade, mas não pratica isso no dia a dia, a mensagem perde força.

E antes de cobrar desempenho, é preciso avaliar:

A pessoa está na função certa?
Ela recebeu orientação?
Tem recursos e competências para entregar o esperado?

Nem sempre baixo desempenho é falta de capacidade.

Confira esse corte do Fique Sabendo.

#FiqueSabendo #GestãoDePessoas #Liderança #DesenvolvimentoDePessoas #FM2S

Видео O erro silencioso que destrói a credibilidade do líder канала FM2S Educação e Consultoria