İŞÇİ DAVALARI NE KADAR SÜRER? TAZMİNATLAR NASIL HESAPLANIR? / Av. Dilara Fidan Yılmaz

İş davalarında yargılama usulü nasıldır? Davalar ne kadar sürer? Tazminat hesaplamaları nasıl yapılır?

*İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA

İhbar tazminatı, işçinin hizmet süresine bakılarak hesaplanır. İş Kanunu’na göre ihbar tazminatının hesaplanmasında esas alınacak süreler şu şekildedir.

– 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta
– 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta
– 1,5 ile 3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta
– 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta

Sorularınızı, yorum bölümüne yazabilirsiniz.

********
Bizi buralardan da takip edebilirsiniz ve iletişime geçebilirsiniz :

Web : https://www.dfylaw.com/

Facebook : https://www.facebook.com/dfylaw

Twitter : https://twitter.com/DfyDan

Видео İŞÇİ DAVALARI NE KADAR SÜRER? TAZMİNATLAR NASIL HESAPLANIR? / Av. Dilara Fidan Yılmaz канала Av. Dilara Fidan Yılmaz