Бизнес с человеческим лицом. Подкаст с Анастасией Богатель, HR - руководителем «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ».
Новая ветка наших подкастов – диалог с ключевыми сотрудниками наших партнеров. Взгляд изнутри – о том, как и что работает в компании.
В гостях у «Бизнес-диалогов» Анастасия Богатель – руководитель HR департамента компании «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ».
Путь в HR. От отдела кадров супермаркета до HR-директора крупнейшего отечественного производителя техники для коммунального хозяйства и дорожного строительства.
«HR должен любить людей». HR - один из столпов компании и для бизнеса, и для руководителей, и для сотрудников. Задача – соблюсти баланс, оказать поддержку и тем, и другим в условиях турбулентности и неопределенности.
«Всегда улыбайся». Позитив не смотря ни на что, на тебя смотрит весь Холдинг. Порой это сложно, но поддержка компании придает силы.
«Рекрутинг замер в феврале». Парадоксы и открытия в сфере найма по итогам 2022 года. Многим кандидатам, ранее работавшим в иностранных компаниях, больше нравятся условия работы в российских организациях – более простые и эффективные бизнес-процессы, быстрее принимаются решения.
«У нас ты не винтик». Душевное отношение – как компания заботится о своих сотрудниках и поддерживает их. «Стержень стойкости» и «островок стабильности».
Рекрутинг ТОП-менеджеров: кто востребован на рынке, что такое hard skills и soft skills и где найти их идеальное сочетание.
«Эйджизм – прошлый век». Возраст не имеет значения, если у человека гибкое мышление, и он готов меняться.
«У нас никто не уехал». Бизнес с высокой степенью социальной ответственности в корневой своей сути. Про хорошую корпоративную культуру и собственный ген уникальности и вовлеченности.
Как работает «фабрика идей» в «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ». «Фишка» корпоративной культуры – открытость, любой сотрудник Холдинга может прийти со своим предложением. Программа, дающая возможность людям не бояться высказывать свою точку зрения, проявлять себя. И улучшать компанию.
«Как устроены внутренние коммуникации». Внутренний портал, рассылки, плакаты, соцсети. Встречи коллектива с ТОП-ами и пульс-опросы.
«Горизонтальное расширение функционала – требование современного рынка». Коллаборация направлений внутри бизнеса обеспечивает преимущество и результат. Кросс-профессиональный обмен – проект 2023 года.
«Когда отдаешь – получаешь намного больше». Лайфхак от «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ» - разворот компании в сторону человека.
Доверяешь ты – доверяют тебе.
Видео Бизнес с человеческим лицом. Подкаст с Анастасией Богатель, HR - руководителем «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ». канала РосДорБанк
В гостях у «Бизнес-диалогов» Анастасия Богатель – руководитель HR департамента компании «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ».
Путь в HR. От отдела кадров супермаркета до HR-директора крупнейшего отечественного производителя техники для коммунального хозяйства и дорожного строительства.
«HR должен любить людей». HR - один из столпов компании и для бизнеса, и для руководителей, и для сотрудников. Задача – соблюсти баланс, оказать поддержку и тем, и другим в условиях турбулентности и неопределенности.
«Всегда улыбайся». Позитив не смотря ни на что, на тебя смотрит весь Холдинг. Порой это сложно, но поддержка компании придает силы.
«Рекрутинг замер в феврале». Парадоксы и открытия в сфере найма по итогам 2022 года. Многим кандидатам, ранее работавшим в иностранных компаниях, больше нравятся условия работы в российских организациях – более простые и эффективные бизнес-процессы, быстрее принимаются решения.
«У нас ты не винтик». Душевное отношение – как компания заботится о своих сотрудниках и поддерживает их. «Стержень стойкости» и «островок стабильности».
Рекрутинг ТОП-менеджеров: кто востребован на рынке, что такое hard skills и soft skills и где найти их идеальное сочетание.
«Эйджизм – прошлый век». Возраст не имеет значения, если у человека гибкое мышление, и он готов меняться.
«У нас никто не уехал». Бизнес с высокой степенью социальной ответственности в корневой своей сути. Про хорошую корпоративную культуру и собственный ген уникальности и вовлеченности.
Как работает «фабрика идей» в «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ». «Фишка» корпоративной культуры – открытость, любой сотрудник Холдинга может прийти со своим предложением. Программа, дающая возможность людям не бояться высказывать свою точку зрения, проявлять себя. И улучшать компанию.
«Как устроены внутренние коммуникации». Внутренний портал, рассылки, плакаты, соцсети. Встречи коллектива с ТОП-ами и пульс-опросы.
«Горизонтальное расширение функционала – требование современного рынка». Коллаборация направлений внутри бизнеса обеспечивает преимущество и результат. Кросс-профессиональный обмен – проект 2023 года.
«Когда отдаешь – получаешь намного больше». Лайфхак от «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ» - разворот компании в сторону человека.
Доверяешь ты – доверяют тебе.
Видео Бизнес с человеческим лицом. Подкаст с Анастасией Богатель, HR - руководителем «МЕРКАТОР ХОЛДИНГ». канала РосДорБанк
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Я деньги мало люблю, но уважаю в них единственный способ благопристойной независимости. А.С. ПушкинДеньги в жизни Поэта. Поэта Марины Цветаевой.Оплата покупки по QR-коду – как это работает.По следам саммита БРИКС-2023. Экспертиза РосДорБанка.Дороги Добра.Вера в свое дело и умение заряжать людей на результат.Цифровой рубль. Почему это удобно, и когда и как это будет работать…Как взять кредит в банке. Путеводитель по взятию кредита от первого лица.КАК ИЗ ХОББИ СДЕЛАТЬ БИЗНЕСО книгах и людях в издательском бизнесе.Корпускулярно-волновой дуализм «Альпин» в природе. Анонс.На гребне очарования автопробегами. Драйв и ДНК журнала «За рулем».Об акциях финансовых институтов и эффективной инвестиционной стратегии с Алексеем Виноградовым.Первый Зампред Правления РосДорБанка А. Виноградов о значении средних банков для среднего бизнеса.95 лет драйва. Юбилею легендарного журнала «За рулем» посвящается!С Днем космонавтики, ГУАП !О Людях с бензином в крови. Анонс подкаста с живыми легендами журнала «За рулем»СК «РемСтройСервис». Больше, чем стройка. Ее Величество Реставрация.Любовь к работе – счастливая болезнь. Элеонора Курринен. Авторское ателье «Элеонора».Итоги 2022 года: время открывшихся возможностей с профессором НИУ ВШЭ Геннадием Константиновым.