Обжалование дисциплинарного взыскания

Услуги специалистов «РосКо»: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/osparivanie-uvolneniya/

Если работник нарушил трудовую дисциплину или не выполнил обязанности по договору,
работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. А именно: сделать замечание, объявить выговор или уволить.

1. Как и в каких случаях работник может обжаловать и снять дисциплинарное взыскание?
2. Каков срок обжалования дисциплинарного взыскания?

На эти и другие важные вопросы ответила в новом видео ведущий юрисконсульт «РосКо -
Консалтинг и аудит» Елена Потураева.

Обязательно досмотри ролик до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!

Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых сложных юридических вопросах.

Читайте: https://rosco.su/press/obzhalovanie-distsiplinarnogo-vzyskaniya

Интересный видео:
Обязательный досудебный порядок урегулирования спора:
https://www.youtube.com/watch?v=rKP731XA9N8
Исковое заявление о взыскании заработной платы:
https://www.youtube.com/watch?v=ECmIF63QoC8&t=2s
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/

Видео Обжалование дисциплинарного взыскания канала RosCo | Consulting & audit