Ольга Игнатьева (Nexign): "Транформация рекрутинга - принять Senior'а за 90 минут" / #HRAPI
Транформация рекрутинга - принять Senior'а за 90 минут
Кажется, что мы давно знакомы с основополагающими процессами и подходами в HR и усовершенствования касаются сферы НАД и БОЛЕЕ. Работая в одной области, а тем более в одной компании с устоявшимися правилами, сложно даже подумать об изменениях устоявшихся процессов. Однако, когда бизнес приходит с задачей увеличить подбор в N раз (а ведь мы и так движемся со скоростью Сапсана) и не готов слышать аргументы «невозможно» - то мозг начинает задействовать ранее спящие участки и переворачивать подход к процессам HR, формировавшийся годами).
Чего не будет:
Чудесной кнопки и готового решения
Что будет:
Кейс о нашей трансформации процесса подбора, которая позволила увеличить скорость подбора с 1.5 месяцев до 1,5 недель. А также поговорим о возможной масштабируемости этого решения для других задач.
++++++++++++++++
Ольга Игнатьева / Россия. Санкт-Петербург / Старший специалист по подбору персонала / Nexign (АО Петер-Сервис)
Попала в HR со студенческой практики экономистом. В IT попала только в 2016 году. До этого с 2010 тренировалась на сфере энергетики и строительства, где выросла до HR generalist - помогла компании выйти в ТОП-100 работодателей и ТОП-10 HR бренд проектов, активно продвигала социальные проекты, аналитический подход и заботу о людях. Но в полной мере все это можно развернуть только в IT - где люди являются реальной, а не номинальной ценностью.
Высшее образование в сфере менеджмента и экономики - СПБГУИ ТЭИ
Дополнительное образование - сертификат по менеджменту Открытая Школа Бизнеса.
++++++++++++++++
HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
http://it-events.com/events/10819
http://HRAPIconf.com
HR API в социальных сетях:
Vk: https://vk.com/hrapiconf
Facebook: https://www.facebook.com/hrapiconf/
Twitter: https://twitter.com/hrapiconf
#HRAPI
++++++++++++++++
Организаторы:
IT-Dominanta:
http://www.it-dominanta.ru
IT-Events:
http://it-events.com
++++++++++++++++
Генеральный спонсор конференции:
Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
https://huntflow.ru/
Стратегический спонсор конференции:
AmazingHiring
http://amazinghiring.ru
++++++++++++++++
Видео Ольга Игнатьева (Nexign): "Транформация рекрутинга - принять Senior'а за 90 минут" / #HRAPI канала HR API
Кажется, что мы давно знакомы с основополагающими процессами и подходами в HR и усовершенствования касаются сферы НАД и БОЛЕЕ. Работая в одной области, а тем более в одной компании с устоявшимися правилами, сложно даже подумать об изменениях устоявшихся процессов. Однако, когда бизнес приходит с задачей увеличить подбор в N раз (а ведь мы и так движемся со скоростью Сапсана) и не готов слышать аргументы «невозможно» - то мозг начинает задействовать ранее спящие участки и переворачивать подход к процессам HR, формировавшийся годами).
Чего не будет:
Чудесной кнопки и готового решения
Что будет:
Кейс о нашей трансформации процесса подбора, которая позволила увеличить скорость подбора с 1.5 месяцев до 1,5 недель. А также поговорим о возможной масштабируемости этого решения для других задач.
++++++++++++++++
Ольга Игнатьева / Россия. Санкт-Петербург / Старший специалист по подбору персонала / Nexign (АО Петер-Сервис)
Попала в HR со студенческой практики экономистом. В IT попала только в 2016 году. До этого с 2010 тренировалась на сфере энергетики и строительства, где выросла до HR generalist - помогла компании выйти в ТОП-100 работодателей и ТОП-10 HR бренд проектов, активно продвигала социальные проекты, аналитический подход и заботу о людях. Но в полной мере все это можно развернуть только в IT - где люди являются реальной, а не номинальной ценностью.
Высшее образование в сфере менеджмента и экономики - СПБГУИ ТЭИ
Дополнительное образование - сертификат по менеджменту Открытая Школа Бизнеса.
++++++++++++++++
HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
http://it-events.com/events/10819
http://HRAPIconf.com
HR API в социальных сетях:
Vk: https://vk.com/hrapiconf
Facebook: https://www.facebook.com/hrapiconf/
Twitter: https://twitter.com/hrapiconf
#HRAPI
++++++++++++++++
Организаторы:
IT-Dominanta:
http://www.it-dominanta.ru
IT-Events:
http://it-events.com
++++++++++++++++
Генеральный спонсор конференции:
Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
https://huntflow.ru/
Стратегический спонсор конференции:
AmazingHiring
http://amazinghiring.ru
++++++++++++++++
Видео Ольга Игнатьева (Nexign): "Транформация рекрутинга - принять Senior'а за 90 минут" / #HRAPI канала HR API
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 ВекКак подключать по 10 партнеров в неделю в МЛМ . Как приглашать в сетевой маркетингКак стать уверенным в себе?! УпражненияСекреты денег - как стать богатым? Николай Мрочковский о создании капитала и инвестировании (16+)Татьяна Черниговская ("Как научить мозг учиться?")3 Шутки, Которые Заставят Людей Обожать ВасВозражение НИЧЕГО НЕ НАДО! НЕ НУЖНО! Что ответить? ТОП-5 лучших техник продажМозг: инструкция по применению | Андрей Курпатов | ProsmotrМаркетинговая стратегия за 30 минут. Александр Феоктистов, Яндекс.МаркетINSIGHTS #11: HR та Employer BrandingТатьяна Аква: "Рекрутмент в КА как система" / #HRAPIКак притянуть 1 миллион долларов? [Неочевидный Секрет]ЭТО ВИДЕО ПЕРЕВЕРНЕТ ТВОЕ МЫШЛЕНИЕ!Наталья Козелкова. Мастер-класс по технике речи. ТРОАндрей Себрант (Яндекс) — Бизнес в Эпоху Искусственного ИнтеллектаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаНаталья Имаева: "Наша жизнь после внедрения системы грейдов" / #HRAPIПочему надо просыпаться до 6-ти часов утра?Как стать богатымКак приглашать в МЛМ, если пока нет своего результата. Рекрутинг в сетевой для новичков.