Дорогу молодым рабочим

Узнали о возможностях в компании и стали сплоченным коллективом. "РН-Юганскнефтегаз" провел мотивационный тренинг "Профессия нефтяник". Мероприятие прошло впервые и станет традиционным для сотрудников Общества. В нем ежегодно будут принимать участие молодые рабочие. Об итогах встречи - в следующем материале.

"87 долларов за баррель! - Браво! Спасибо команде".

Важнейший этап в системе развивающих мероприятий - организация встреч молодых рабочих с руководством подразделений. Именно этому был посвящен первый блок мероприятия.

"Я еще не видел ни одного руководителя грамотного и успешного, который не начинал бы свою трудовую деятельность с рабочей специальности. Я вам желаю пройти все эти ступени и достичь высот, которые вы перед собой ставите".

"Вы вливаетесь в очень большой и дружный коллектив Юганскнефтегаза. Нас сейчас работает в коллективе вместе с вами 20548 человек. И вы сейчас члены этой огромной большой семьи".

Возможность получить исчерпывающую информацию - значительное событие в жизни новичка на предприятии, а также мощный стимул к росту в профессии.

"Они же обычно бояться задать что-то, стесняются. Это молодые ребята, которым 19-20 лет. Мы их так собрали, где у них есть хороший шанс задавать вопросы. Почувствовать себя намного ближе к компании, не только на рабочем месте, в подразделении или в рамках своего рабочего цеха. А почувствовать себя ближе к руководству, которое с ними может пообщаться и узнать об их проблемах".

Молодые работники узнали о направлениях обучения персонала, перспективах заработной платы, социальных программах и применении трудового кодекса на предприятии.

"В начале, я думал, что нам будут задавать вопросы, связанные с работой. Мы будем сидеть с умными лицами и отвечать. А потом я понял, что атмосфера дружная и рассказывают нужную нам информацию. Мне больше всего понравилась информация про Профсоюз. Я считаю, что нам рабочим нужная некая поддержка и гарант того, что в дальнейшем мы сможем работать без каких-то проблем".

"На работу когда приходите, что надо сделать в первую очередь? Кто сказал поздороваться с начальником? похлопайте ему. Поздороваться с начальником это главное. А второе? - Попить кофе? Ну-ну. Сначала надо надеть что? - Спецодежду!".

После семинара для участников провели тренинг на командообразование. Первый блок был посвящён знанию кодекса деловой этики. Затем квиз «Добыча» и решение кейсов.

"Мне больше всего понравились эмоции других людей. Знакомства. Я с ребятами сидел - они с разных профессий. Какие-то они вопросы знали, на какие-то я отвечал. Мы дополняли друг друга".

Молодые рабочие - это ребята, которые начали свой производственный путь сразу после получения среднего специального образования. А Общество стало для них первым постоянным местом работы.

"Нравится работать вахтами - это такая романтика вахтовика ездить на нзасе. Очень сплоченный коллектив, все добрые, хорошие. В большинстве случаев карьеру начинают молодые работники, а не специалисты. Это высшее образование, а большинство с техникумов. Можно с гордостью говорить - я молодой рабочий".

Всего программу "Профессия нефтяник" в этом месяце пройдут более двухсот работников компании. Мероприятие, направленное на становление их профессиональных качеств - станет ежегодным.

Видео Дорогу молодым рабочим канала ТВ ЮГАНСК