Tránsito al régimen de la Ley del Servicio Civil de entidades públicas
El proceso de tránsito es la ruta que permitirá a las entidades públicas implementar la Ley del Servicio Civil, en atención a los “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del servicio civil, Ley N° 30057”, aprobados por Resolución de Presidencia Ejecutiva N°034-2017-SERVIR/PE y su modificatoria aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 307-2017-SERVIR/PE.
Видео Tránsito al régimen de la Ley del Servicio Civil de entidades públicas канала ServirTV PERU
Видео Tránsito al régimen de la Ley del Servicio Civil de entidades públicas канала ServirTV PERU
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
LEY SERVIR Nº30057 y los regímenes laboralesLey del Servicio Civil - SERVIR - N° 30057 (Curso)Presidente de Servir explicó alcances de la Ley del Servicio Civil. (Canal 35)De qué se trata la Ley de Servicio Civil en la reforma del Estado"La ley de Servicio Civil hará que profesionales ya no vean al sector público solo de pasada"Tránsito al régimen de la Ley del Servicio Civil de servidores civilesREGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO Y LA NUEVA LEY SERVIR - MG.YURI RENGIFOLEY DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR (GESTIÓN DE RRHH) - Mg Yuri RengifoReforma del Servicio Civil en el PerúConferencia: Régimen disciplinario y procedimiento sancionador ley del servicio civil"El Procedimiento Administrativo Disciplinario en el nuevo Servicio Civil" - 08.07.2016LA PRESCRIPCIÓN EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL-LEY N° 30057"LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS"Implementación de la Ley del Reglamento del Servicio CivilGESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL 2021Aplicación del Trabajo Remoto en el Sector Público. TeleconferenciaConferencia: Profesionalización de la función pública en América LatinaCiclo de Conferencias Sobre el Modelo del Sistema Administrativo de Gestión de RR.HH 13-10-14Curso Los 4 Tramites en la Via Voluntaria Notarial en Material CivilPresentación de la Guía de Gestión de RR.HH. en Tiempos de COVID-19. Teleconferencia