Загрузка страницы

Эффективный руководитель: Как давать обратную связь подчиненным

Эффективный руководитель. Экспресс метод обратной связи BOF.

Алена Сысоева - бизнес-тренер, коуч, руководитель направления "Менеджмент и Лидерство", ведущая Школы Менеджмента МКГ «Живое Дело».
Автор и ведущая Школы Тренеров, которая входит в тройку «сильнейших» в Украине. Также обучает тренеров и в корпоративном формате.
Активно занимается бизнес-коучингом и консультированием руководителей высшего и среднего звена.
Специализируется на разработке и проведении тренинговых программ в таких областях, как лидерство, эмоциональный интеллект, управление изменениями, самомотивация и самоменеджемент.
Автор и разработчик «Пирамиды Успеха» – уникального, инновационного подхода к построению программ обучения и развития руководителей.
Личный блог Алены Сысоевой: http://www.sysoieva.com/
Алена Сысоева в Facebook: https://www.facebook.com/SysoievaBusinessTrainer/

Видео Эффективный руководитель: Как давать обратную связь подчиненным канала Алена Сысоева
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
30 апреля 2015 г. 21:53:43
00:04:17
Другие видео канала
Как давать обратную связь? Что такое Feedback или даже Фидбек? Радикальная прямота и Radical CandorКак давать обратную связь? Что такое Feedback или даже Фидбек? Радикальная прямота и Radical CandorНавык руководителя. Обратная связь.  Как  давать обратную связьНавык руководителя. Обратная связь. Как давать обратную связьКак правильно давать обратную связь и зачем? АлгоритмКак правильно давать обратную связь и зачем? АлгоритмОбратная связь: как перестать обижаться и научиться давать грамотный фидбэкОбратная связь: как перестать обижаться и научиться давать грамотный фидбэкКак давать правильно обратную связь. Субъективная значимость. Вы-подход.Как давать правильно обратную связь. Субъективная значимость. Вы-подход.Как давать позитивную обратную связь? Как давать позитивную обратную связь по формулеКак давать позитивную обратную связь? Как давать позитивную обратную связь по формулеКак правильно давать обратную связь ребенку.  А.  Бабаянц.Как правильно давать обратную связь ребенку. А. Бабаянц.Вячеслав Руденко "Конструктивная обратная связь, Или 4 правила обратной связи"Вячеслав Руденко "Конструктивная обратная связь, Или 4 правила обратной связи"Обратная связь сотруднику. Как правильно предоставлять.Пошаговый алгоритм.Обратная связь сотруднику. Как правильно предоставлять.Пошаговый алгоритм.Оnline курс «Эмоциональный интеллект - основа стрессоустойчивости»Оnline курс «Эмоциональный интеллект - основа стрессоустойчивости»Алгоритм развивающей обратной связи [Как критиковать и хвалить сотрудника?]Алгоритм развивающей обратной связи [Как критиковать и хвалить сотрудника?]Сила обратной связи | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #16Сила обратной связи | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #16Как правильно давать обратную связь сотрудникам: 100 ошибок отдела продаж #44-45Как правильно давать обратную связь сотрудникам: 100 ошибок отдела продаж #44-45ПРОСТО О СЛОЖНОМ: ОБРАТНАЯ СВЯЗЬПРОСТО О СЛОЖНОМ: ОБРАТНАЯ СВЯЗЬОбратная связь подчиненномуОбратная связь подчиненномуШкола Тренеров АС, 25 потокШкола Тренеров АС, 25 потокКак ругать или хвалить сотрудников? Обратная связь сотруднику правильно.Как ругать или хвалить сотрудников? Обратная связь сотруднику правильно.Обратная связь в обучении сотрудниковОбратная связь в обучении сотрудниковОбратная связь руководителя сотрудникуОбратная связь руководителя сотруднику
Яндекс.Метрика