El arte de HUNDIR equipos. Averigua si eres un líder PÉSIMO/A

¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮/𝘂𝗻 𝗹í𝗱𝗲𝗿 𝗽𝗲́𝘀𝗶𝗺𝗼? 🤨⁣
En este vídeo tienes una gran oportunidad de averiguarlo.⁣
Otra cosa es que sea o no prioritario para ti. Es tu elección, pero debes saber que esta responsabilidad ya la llevas en tu sueldo. Lo quieras o no. 👈⁣
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Puede que al leer la palabra "𝗽𝗲́𝘀𝗶𝗺𝗼" hayas pensado que eso es imposible.⁣
Tú mira el video y luego valora.⁣
Eso sí, te advierto que es un ejercicio de honestidad, humildad y de voluntad.⁣
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Si ves que todos los puntos que se mencionan en el vídeo se pueden vincular contigo, llámame. Tenemos un gran trabajo por delante, Y también la posibilidad de dar un gran salto cualitativo que no solo notarás tú. Tu entorno lo agradecerá enormemente.⁣
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Si te das cuenta que solo tendrías que trabajar algún aspecto muy concreto, genial. El salto cualitativo también lo notará tu equipo. Y, por tanto, tu organización. También podremos trabajar ese punto juntos.⁣ Ya te digo que es lo más probable, y lo más común también.
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La 𝗺𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝗷𝗮 de esta publicación es que, 𝑝𝘰𝘳 𝘮𝘶𝘤𝘩𝘰𝘴 𝘢ñ𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘭𝘦𝘷𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘶𝘯 𝑝𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰, 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘮𝑝𝘢ñí𝘢, 𝑝𝘰𝘳 𝘮𝘶𝘺 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘢𝘳 𝘰 𝘢𝘮𝘪𝘨𝘰/𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘶́𝑝𝘶𝘭𝘢, 𝘰 𝘥𝘦 𝘵𝘶𝘴 𝑝𝘳𝘰𝑝𝘪𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘮𝑝𝘢ñ𝘦𝘳𝘰𝘴, 𝑝𝘰𝘳 𝘮𝘶𝘺 𝘢𝘭𝘵𝘰/𝘢, 𝘨𝘶𝘢𝑝𝘰/𝘢, 𝘳𝘪𝘤𝘰/𝘢, 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘰 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘭𝘪𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘳𝘦𝘴, 𝘰 𝘩𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢́𝘴 𝘧𝘶𝘦𝘳𝘵𝘦 𝘺 𝘮𝘢́𝘴 𝘢𝘭𝘵𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘮𝘢́𝘴 𝘤𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘴𝘵𝘢́𝘴 𝘦𝘯𝘧𝘢𝘥𝘢𝘥𝘰/𝘢 𝘰 𝘴𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦 𝘵𝘶 𝘪𝘥𝘦𝘢, 𝘯𝘰 𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘪𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘶𝘯 𝘣𝘶𝘦𝘯 𝘭í𝘥𝘦𝘳.⁣
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Si quieres, puedes empezar por NO SER UN LÍDER PÉSIMO. Cuando veas el vídeo sabrás a lo que me refiero.⁣
Con eso ya avanzarás bastante.⁣
Y luego, podremos trabajar la excelencia.⁣
Para los que de verdad la quieran, porque no es para todo el mundo. 😉⁣
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⁣#liderazgoresponsable #líderpésimo #TransformaciónProfesional #CulturaDeExcelencia

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