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“왜 이직하려 하나요?”는 단순히 이유를 묻는 게 아니라,
👉 당신의 태도와 커리어 가치관,
그리고 우리 회사에 진짜 오고 싶은지를 확인하는 핵심 질문이에요.

✅ 답변 핵심 구조 (3단)
이전 직장에 대한 감사 또는 배운 점

이직을 결심하게 된 이유 (긍정적 표현)

왜 이 회사에 오고 싶은지 + 앞으로의 목표

🎤 예시 1: 서비스직에서 항공 서비스로 이직하는 경우
“이전 직장에서 다양한 고객을 응대하며 서비스의 기본을 배울 수 있었고,
특히 위기 상황에서도 침착하게 대응하는 법을 몸에 익힐 수 있었습니다.
하지만 서비스에 그치지 않고, 보다 책임감 있고 전문성이 요구되는 환경에서 성장하고 싶다는 생각이 강해졌습니다.
그 과정에서 항공 서비스라는 분야가 제게 잘 맞고, 의미 있는 도전이 될 거라 확신했습니다.
아시아나항공의 브랜드 철학과 고객에 대한 섬세한 접근이 인상 깊어 지원하게 되었고,
제가 쌓아온 서비스 경험을 더욱 단단하게 다듬어 나가고 싶습니다.”

🎤 예시 2: 업종 전환 없이 항공사 간 이직을 하는 경우
“현재 항공사에서 근무하면서 승객 응대는 물론, 안전 관련 대응까지 다양한 상황을 경험하며 많이 성장했습니다.
하지만 점차 조직 문화와 서비스 방향이 제 가치관과 조금씩 어긋난다는 걸 느끼게 되었고,
보다 팀워크를 중시하고 고객 중심적 사고를 실천하는 조직에서 더 발전하고 싶다는 갈망이 생겼습니다.
아시아나항공은 섬세하고 진정성 있는 서비스 철학이 저와 잘 맞는다고 느껴, 도전하게 되었습니다.”

💡 마무리 팁
핵심은:
“이직이 도망이 아니라, 성장의 방향”이라는 걸 보여주는 것

‘왜 그만뒀는가’보다
**‘왜 여기 오고 싶은가’**에 더 집중하세요.윙플 항공 럭셔리클래스

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