Трудові відносини та безпека праці на релокованих підприємствах у воєнний час.

Управління Держпраці у Рівненській області проводить консультації для підтримки бізнесу, зокрема, релокованих підприємств, допомоги у врегулюванні трудових відносин у воєнний час.
Законодавчі новації, викликані воєнним часом, роз'яснили гості студії Українського радіо Рівне:
начальник відділу нагляду на об'єктах підвищеної небезпеки та гірничого нагляду Управління Наталія Токарець та завідувачка сектору експертизи умов праці Управління Оксана Кондрачук.
У тематичному блоці безпеки праці Наталія Токарець розповіла, що для Управління нині головним напрямом є консультаційна робота. Однією з важливих тем в умовах воєнного часу є безпечне проведення робіт підвищеної небезпеки. Посадовиця пояснила, що повинен знати працівник і що для цього має зробити роботодавець.
Також Наталія Токарець відповіла, чи розслідується нещасний випадок на виробництві з працівником внаслідок ворожого авіаудару.
У блоці трудових відносин Оксана Кондрачук розповіла, що нині, зважаючи на велику кількість вимушених переселенців та релокованих підприємств, у роботодавців та працівників виникає чимало труднощів із врегулюванням трудових відносин.
Посадовиця роз'яснила, як в умовах воєнного часу укладати трудовий договір, які зміни законодавства це регулюють. Також в ефірі прозвучали відповіді на запитання:
- якщо переселенець хоче працювати тут, але має трудові відносини з підприємством, яке було знищене внаслідок бойових дій, як йому діяти?
- як змінилася в умовах воєнного часу тривалість робочого тижня, відпусток, часу відпочинку?
- якщо роботодавець не виплачує зарплату, посилаючись на воєнний час, чи настає відповідальність за порушення?

Видео Трудові відносини та безпека праці на релокованих підприємствах у воєнний час. канала Управ. інспекційної діяльності у Рівненській обл.