Azubi Recruiting Agentur vs. eigene Kampagnen – Was lohnt sich wirklich?👉 ❓

Azubi Recruiting Agentur vs. eigene Kampagne? Was wirklich funktioniert (und was nicht). 🤔

Viele Ausbildungsbetriebe versuchen inzwischen, ihre Azubis selbst über Social Media zu finden. Doch: Die meisten scheitern. 😟 Warum ist das so? Und wann lohnt sich eine Azubi Recruiting Agentur oder ein spezialisierter Azubi Recruiting Dienstleister wirklich?

In diesem Video erfahren Sie:
✅ Welche typischen Fehler Betriebe bei eigenen Recruiting Kampagnen machen
✅ Wann eigene Kampagnen sinnvoll sein können – und wann nicht
✅ Was spezialisierte Azubi Recruiting Agenturen oder eine erfahrene Azubi Recruiting Firma besser machen
✅ Warum Social Recruiting heute komplexer ist als je zuvor
✅ Ein Praxisbeispiel: Wie ein Betrieb mit einem Recruiting Funnel 64 Bewerbungen in 5 Wochen erhielt

Social Recruiting ist heute komplexer denn je. Azubis finden erfordert mehr als nur Anzeigen schalten!

Neugierig? :)

🔥 Kapitelübersicht
00:00 – Einführung & Schockierende Zahl 😲
01:19 – Warum viele Betriebe mit eigenen Kampagnen scheitern ❌
01:55 – Der große Vergleich: Vorteile & Nachteile beider Wege
03:07 – Praxisbeispiel: 64 Bewerbungen in nur 5 Wochen! 🚀
03:48 – Für wen lohnt sich was?
04:30 – Jetzt kostenlose Potenzial-Analyse sichern 🎯

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Finden Sie heraus, wie groß der Bewerbermarkt in Ihrer Region ist – und ob sich eine Kampagne für Sie lohnt:
🔗 https://azubi-recruiting.de

📌 Themen im Video
Azubi Recruiting, Azubi einstellen, Azubis finden, Azubi Recruiting Agentur, Azubi Recruiting Dienstleister, Azubi Recruiting Firma, Recruiting Agentur, Recruiting Kampagne, Social Recruiting, Recruiting Funnel, Azubis gewinnen, Generation Z Ausbildung

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Wie meistern Sie aktuell die Azubi-Suche? Welche Erfahrungen haben Sie mit eigenen Kampagnen oder Recruiting Agenturen gemacht? Schreiben Sie uns gern in die Kommentare – wir antworten persönlich. :)

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Disclaimer / rechtlicher Hinweis
Die im Video genannten Zahlen basieren auf dem Ausbildungsreport 2024 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) sowie eigenen Daten von Azubi-Recruiting.de (über 150 Ausbildungsbetriebe und mehr als 50.000 Azubis).
Einige Fallbeispiele spiegeln individuelle Erfolge unserer Partnerbetriebe wider. Die gezeigten Ergebnisse sind nur bei aktiver Mitwirkung des Ausbildungsbetriebs und nach vorheriger Potenzial-Analyse erreichbar. Es wurden keine Vergütungen für Kundenmeinungen gezahlt.

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