고전으로 배우는 경영 “좋은 사람이 좋은 회사를 만든다 – 인성이 이끄는 지속 가능한 조직문화”

[사진 출처: 경영자가 직원 아이디어에 귀 기울이는 모습 이미지.챗gpt 생성]논어 ‘학이편’에는 이런 말이 있다. “들어가서는 효도하고, 나가서는 공손하며, 행실은 삼가고, 말은 성실하게 하라. 이러한 일을 실천하고 남은 힘이 있으면 그때 글을 배우라.” 이 문장은 수천 년 전 공자가 남긴 인생 지침이지만, 오늘날 조직 문화와 인재경영에도 깊은 통찰을 제공한다. 지식보다 인성, 실력보다 자세가 우선이라는 이 철학을 실천한 국내외 기업..본문기사 더보기.https://www.lifetimenews.net/news/346501라이프타임뉴스이택호 편집장 기자

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