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Conflicto sin fin: sueldos adeudados, denuncias y angustia en Lehmann
La entrevista refleja la crítica situación que atraviesan los trabajadores de la empresa láctea Verónica en la localidad de Lehmann, quienes mantienen un conflicto prolongado por falta de pago de salarios y condiciones laborales irregulares. Según relata José Anríquez, uno de los empleados, la reciente reunión con legisladores en Santa Fe renovó cierta esperanza, luego de un fuerte desgaste emocional y económico. Allí presentaron un petitorio con más de 1.200 firmas solicitando que la provincia intervenga directamente en el conflicto, desplazando a Nación y asumiendo un rol más activo.
Los trabajadores denuncian prácticas empresariales abusivas, como el vaciamiento de la firma, el desvío de fondos hacia otras sociedades vinculadas y el uso del desgaste como estrategia para forzar renuncias. Además, señalan deudas millonarias no solo con empleados, sino también con proveedores y tamberos, lo que agrava el impacto en toda la cadena productiva. A esto se suma la falta de respuestas claras por parte de la empresa, que no acepta vender pese a la existencia de interesados, lo que alimenta sospechas sobre un posible desmembramiento o maniobra financiera irregular.
El conflicto también tiene un fuerte costado humano: los trabajadores describen un deterioro profundo en su calidad de vida, con familias endeudadas, dependencia de ayuda alimentaria y un desgaste psicológico extremo tras años de incertidumbre. Aunque la unidad del grupo se mantiene con dificultad, el reciente respaldo político abrió una nueva instancia de diálogo con el gobierno provincial. En este contexto, los empleados buscan visibilizar su situación y evitar que este tipo de prácticas se replique en otras empresas, reclamando soluciones estructurales y mayor protección legal.
Видео Conflicto sin fin: sueldos adeudados, denuncias y angustia en Lehmann канала EME Medios
Los trabajadores denuncian prácticas empresariales abusivas, como el vaciamiento de la firma, el desvío de fondos hacia otras sociedades vinculadas y el uso del desgaste como estrategia para forzar renuncias. Además, señalan deudas millonarias no solo con empleados, sino también con proveedores y tamberos, lo que agrava el impacto en toda la cadena productiva. A esto se suma la falta de respuestas claras por parte de la empresa, que no acepta vender pese a la existencia de interesados, lo que alimenta sospechas sobre un posible desmembramiento o maniobra financiera irregular.
El conflicto también tiene un fuerte costado humano: los trabajadores describen un deterioro profundo en su calidad de vida, con familias endeudadas, dependencia de ayuda alimentaria y un desgaste psicológico extremo tras años de incertidumbre. Aunque la unidad del grupo se mantiene con dificultad, el reciente respaldo político abrió una nueva instancia de diálogo con el gobierno provincial. En este contexto, los empleados buscan visibilizar su situación y evitar que este tipo de prácticas se replique en otras empresas, reclamando soluciones estructurales y mayor protección legal.
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Информация о видео
10 апреля 2026 г. 2:10:43
00:23:59
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