Підсумований облік робочого часу та неповний робочий час: як оформити й нарахувати зарплату

На семінарі-практикумі розглянуто наступні питання
1. Робочий час: як рахувати норми робочого часу на 2022 рік
● Елементи для розрахунку: вихідні дні, тривалість робочого тижня і щоденної роботи.
● Чи може підприємство встановити робочий тиждень 35 чи 36 годин (а не 40)?
● Як рахувати норми робочого часу для 6-денки з різною тривалістю робочого тижня.
● Підприємство визнає норми робочого часу самостійно залежно від режиму роботи!
● Чи можуть бути вихідні дні у різні дні для різних працівників?
● Нове свято – День Української державності - 28 липня – змінить фонд робочого часу на 2022 рік!
● Алгоритм розрахунку норм робочого часу на 2022 для п’ятиденного робочого тижня залежно тижневої норми та щоденної роботи (8 год. чи 8 год. 15 хв. + 7 год.) і вихідних днів (розрахунок в Excel).
● Вихідні дні: неділя і понеділок: як визначати норми робочого часу для 5-денки?
● Як рахувати норми робочого часу для 6-денки: вихідний – неділя чи понеділок.
● Як рахувати норми робочого часу для 6-денки зі скороченою тривалістю робочого тижня: перед вихідним ― 5 годин чи можна більше?
● Яка різниця між скороченим і неповним робочим часом: оформлення і оплата
● Різна тривалість робочого дня протягом тижня: як узаконити?
● Держпраці не проти роботи з різною тривалістю щоденної роботи протягом тижня – за певних умов
● Працівник працює різну кількість годин щомісяця: як визначити йому режим і графік роботи?
● Новації в обліку робочого часу водіїв: що змінилося і чи стало краще?

2. Підсумований облік робочого часу: оформлення, графіки, оплата праці
●  Алгоритм запровадження підсумованого обліку робочого часу.
● Без Положення (наказу) про підсумований облік робочого часу не обійтися!
● Календар для підсумованого обліку робочого часу
● Обліковий період і норма за обліковий період
● Кількість штатних одиниць: рахуємо до складання графіка роботи (змінності)
● Графіки змінності складаємо з урахуванням вимог КЗпП. Ознайомити за місяць – до початку!
● Як скласти графік роботи: оперуємо скороченими й подовженими змінами, щоб вийти на норму та підмінами.
● Розбираємо на прикладах: як скласти графік для сторожів з режимом «доба через три» і «12 годин через день» на 1 квартал 2022
● Чому є порушення при режимі роботи 2 (3) дні по 12 годин, 2 (3) дні – відпочинок?
● Чому не буде відпрацьована норма, якщо робота через день по 10 годин (яка альтернатива?)
● Графіки роботи (змінності) для водіїв: чи є шанси скласти без порушень?● Чи можна поєднати підсумований облік з неповним робочим часом чи з ненормованим робочим днем?
● Як табелювати працівників при змінній роботі і підсумованому обліку робочого часу
● Прийняття та звільнення посеред облікового періоду: обліковий період й оплата
● Як визначити надурочні години, коли в обліковому періоді була хвороба чи відпустка
● Як рахувати та оплачувати дні відрядження при підсумованому обліку?
● Підсумований + погодинна оплата, Підсумований + відрядна, Підсумований + Місячний оклад: різні правила нарахування зарплати (вивчаємо на прикладах).
● Оплата вихідних (святкових) днів при підсумованому обліку робочого часу.
● Як нараховувати зарплату при підсумованому обліку робочого часу – прописуємо в Положенні про оплату праці!
● Розрахунок середньої зарплати для відпустки і відрядження: приклади розрахунку (місячна, квартальна, річна премія)
● Що перевіряє Держпраці при підсумованому обліку робочого часу.

3. Неповний робочий час: документальне оформлення, графік роботи, зарплата
●  Неповний робочий час з ініціативи роботодавця: зміна істотних умов праці + попередження за 2 місяці
● Працівник бажає працювати неповний робочий час: заява + наказ, коли не можна відмовити.
● Чи може працівник виходити на роботу у різні дні тижня й працювати різну кількість годин щомісяця
● Як прописати графік роботи при неповному робочому часі?
● Зміст наказу про встановлення неповного робочого часу: обов’язкові елементи.
● Облік робочого часу при неповному робочому часі: поденний чи погодинний?
● Чи може сумісник працювати в суботу, коли це загальний вихідний на підприємстві?
● Чи може бути ненормований робочий час у поєднанні з неповним робочим часом
● Чи надається працівникам з неповним робочим часом щорічна додаткова відпустка за шкідливі та особливі умови праці?
● Неповний робочий час у табелі обліку робочого часу.
● Рахуємо зарплату за дні чи за години – визначаємо в Положенні про оплату праці!
● Як визначати гарантований розмір мінімальної зарплати та суму індексації?
● Оплата неповного робочого часу: місячний оклад, погодинна чи відрядна оплата праці.
● Як рахувати оплату, якщо працівник перепрацював у окремі дні: надурочна робота чи ні?
● Відпустка при неповному робочому тижні: що врахувати під час розрахунку?
● Відрядження у разі роботи з неповним робочим часом: як табелювати і оплачувати
●Підвищення кваліфікації при неповному робочому часі.
● Середня зарплата при неповному робочому часі: приклади розрахунку (місячна, квартальна, річна премія).
● Неповний робочий час у звітності з ЄСВ.

Видео Підсумований облік робочого часу та неповний робочий час: як оформити й нарахувати зарплату канала Про кадри та податки з експертом