Загрузка страницы

Работа с рекламациями: Шаг 1 - Измените свое отношение к жалобе клиента

▶️ Как оптимизировать бизнес-процессы в компании? Бесплатный мини-курс: https://om.changerun.ru/kurs_bp/?utm_source=youtu.be.SWf6AXHN1FI

Начнем разбор процесса работы с рекламациями, и первый шаг - пересмотреть идеологию компании по отношению к рекламациям.

"Плохие новости должны летать!" - Б. Гейтс.
Перестаньте бояться рекламаций. Да, рекламация носит негатив, но с другой стороны - это подсказка, что нужно исправить и над чем поработать.

Купить книгу "Бизнес-система": https://om.changerun.ru/book/?utm_source=youtu.be.SWf6AXHN1FI

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.SWf6AXHN1FI

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.SWf6AXHN1FI

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Работа с рекламациями: Шаг 1 - Измените свое отношение к жалобе клиента канала ChangeRun
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
23 марта 2018 г. 12:08:48
00:06:00
Другие видео канала
Как токсичность влияет на благополучие ваших сотрудниковКак токсичность влияет на благополучие ваших сотрудниковОптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраОптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаВыгорание сотрудников #shortsВыгорание сотрудников #shortsБизнес-партнерство: Синхронизируйте ценностиБизнес-партнерство: Синхронизируйте ценностиБАЛАНС: компания как сложная системаБАЛАНС: компания как сложная системаСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиТренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Тренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Лидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторЛидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторОсобенности семьи руководителяОсобенности семьи руководителяСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRКАК ПРАВИЛЬНО определить результативность ЛЮБОГО сотрудника? #ChangeRunКАК ПРАВИЛЬНО определить результативность ЛЮБОГО сотрудника? #ChangeRunСплиттеры и Блендеры: как рабочий график влияет на эффективность ваших сотрудниковСплиттеры и Блендеры: как рабочий график влияет на эффективность ваших сотрудниковКак поменять привычку: триггер - действия - наградаКак поменять привычку: триггер - действия - награда5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителя5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителяКак рассчитать долю новых клиентов в Вашем бизнесеКак рассчитать долю новых клиентов в Вашем бизнесеКомпоненты контроля в современной компанииКомпоненты контроля в современной компанииКакой директор нужен вам: Change или RunКакой директор нужен вам: Change или RunОтзыв Виноградовой Татьяны о тренинге "Порядок в кадрах без HR"Отзыв Виноградовой Татьяны о тренинге "Порядок в кадрах без HR"Стратегический цикл компанииСтратегический цикл компанииУсловия старта изменений в компанииУсловия старта изменений в компании
Яндекс.Метрика