Факторы оценки персонала в системе грейдов
"Онлайн-Школа HR-специалиста" http://profi-webinar.ru/pw/shkola_hr/
- Построение и внедрение системы грейдов в оплате труда на предприятии.
Организатор: «Профессиональные семинары on-line», г. Санкт- Петергург дистанционное обучение: Вебинары (интернет-семинары), видеокурсы по управлению персоналом, а также на самые различные профессиональные тематики, организация корпоративного обучения в режиме on-line , наш сайт www.profiwebinar.ru
Ведущая: Ведущая - Татьяна Сотникова, консультант по кадровому делу и управлению персоналом, бизнес-тренер, старший преподаватель Санкт-Петербургского Государственного Университета, имеет 15 -летний опыт в сфере управления персоналом.
Видео Факторы оценки персонала в системе грейдов канала Профессиональные семинары on-line
- Построение и внедрение системы грейдов в оплате труда на предприятии.
Организатор: «Профессиональные семинары on-line», г. Санкт- Петергург дистанционное обучение: Вебинары (интернет-семинары), видеокурсы по управлению персоналом, а также на самые различные профессиональные тематики, организация корпоративного обучения в режиме on-line , наш сайт www.profiwebinar.ru
Ведущая: Ведущая - Татьяна Сотникова, консультант по кадровому делу и управлению персоналом, бизнес-тренер, старший преподаватель Санкт-Петербургского Государственного Университета, имеет 15 -летний опыт в сфере управления персоналом.
Видео Факторы оценки персонала в системе грейдов канала Профессиональные семинары on-line
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
10 апреля 2013 г. 16:42:48
00:20:42
Другие видео канала
![Рабочий пример excel-модели системы грейдов](https://i.ytimg.com/vi/nuz4mPKyw0k/default.jpg)
![Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?](https://i.ytimg.com/vi/BolCC5rxpyc/default.jpg)
![Как внедрить грейды за полтора месяца, используя методы работы с данными?](https://i.ytimg.com/vi/1KUpl52jcIU/default.jpg)
![Алгоритм построения системы грейдов](https://i.ytimg.com/vi/Hezpa6-9RFk/default.jpg)
![Метапрограммы - универсальный инструмент для работы с персоналом](https://i.ytimg.com/vi/Tmq2KtojbtU/default.jpg)
![Система грейдов](https://i.ytimg.com/vi/1Xq9PIGIIYI/default.jpg)
![Различия между тарифной системой и системой грейдов.](https://i.ytimg.com/vi/wc_bYA7SwLk/default.jpg)
![Позиция одна, зарплата разная](https://i.ytimg.com/vi/VL_okqqhTHE/default.jpg)
![Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала](https://i.ytimg.com/vi/9-VnF4wyDHg/default.jpg)
![ТОП 10 ВИДОВ СПОРТА ПРОДЛЕВАЮЩИХ ЖИЗНЬ | Исследования Копенгагенского университета сердца](https://i.ytimg.com/vi/674pcBs1Oac/default.jpg)
![Разработка и внедрение системы KPI](https://i.ytimg.com/vi/ldcWk5-PCfY/default.jpg)
![Как рассчитать KPI сотрудника](https://i.ytimg.com/vi/3aoa3QeGa-8/default.jpg)
![Управление талантами. Видеосеминар.](https://i.ytimg.com/vi/1iCqZbpSX0w/default.jpg)
![Система KPI. О выполнении индивидуальных и командных показателей - Сергей Дубовик](https://i.ytimg.com/vi/QrPYEouvuNc/default.jpg)
![Зарплата которая мотивирует. Как настроить систему оплаты в отделе продаж?](https://i.ytimg.com/vi/3BlnyDaFVHo/default.jpg)
![Мотивация отдела продаж: KPI или процент с продаж? //16+](https://i.ytimg.com/vi/pmWKWjMnyTU/default.jpg)
![Oneok Inc - Обзор компании, анализ акций и дивиденды (OKE)](https://i.ytimg.com/vi/iKGwshMGaew/default.jpg)
![Переезд из Казахстана в Россию / Екатеринбург на ПМЖ](https://i.ytimg.com/vi/zxxL5L5DIjc/default.jpg)
![Мотивация через KPI: Как перейти от совковых «ставок» к оплате за результат](https://i.ytimg.com/vi/hOXz1ebxvpc/default.jpg)
![Что такое KPI? Ключевой показатель эффективности сотрудника](https://i.ytimg.com/vi/zqm_pEbGP3I/default.jpg)