Вадим Лёвкин - 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня
Версия этого видео с исправленным звуком здесь: https://youtu.be/gMi21IqCe9M
В этой видео-лекции мы, в первую очередь, определим, что же такое корпоративная культура. Я предложу три определения и различные формулировки основных характеристик корпоративной культуры. Рассмотрим, в т.ч. несколько важных сторон корпоративной культуры, которые имеют большое значение, но которые редко становятся предметом специального анализа.
Затем, проясним задачи и методы диагностики корпоративной культуры.
Сравнительный анализ распространенных методик диагностики корпоративной культуры позволит Вам сориентироваться – какой методикой пользоваться и для каких задач.
Отдельно я прокомментирую все 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня. Каждый из которых имеет самостоятельное значение для жизни любой организации.
В завершение, я кратко представлю свою компьютеризированную методику диагностики корпоративной культуры, в структуру которой заложены все 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня, раскрою главные принципы организации диагностики корпоративной культуры на предприятии – что и в каком порядке лучше делать.
Моя научная статья, посвященная методике диагностики корпоративной культуры:
http://orgpsiholog.ru/downloads/article/Levkin_A-technique-of-the-diagnostics-of-corporate-culture.pdf
Лекция записана при поддержке гранта: The Careers for Alumni in Public Service (CAPS) 2015. The Bureau of Educational and Cultural Affairs (ECA) of the U.S. Department of State and IREX (International Research & Exchanges Board).
Материал рассчитан на лиц от 20 лет и старше.
Видео Вадим Лёвкин - 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня канала Вадим Лёвкин
В этой видео-лекции мы, в первую очередь, определим, что же такое корпоративная культура. Я предложу три определения и различные формулировки основных характеристик корпоративной культуры. Рассмотрим, в т.ч. несколько важных сторон корпоративной культуры, которые имеют большое значение, но которые редко становятся предметом специального анализа.
Затем, проясним задачи и методы диагностики корпоративной культуры.
Сравнительный анализ распространенных методик диагностики корпоративной культуры позволит Вам сориентироваться – какой методикой пользоваться и для каких задач.
Отдельно я прокомментирую все 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня. Каждый из которых имеет самостоятельное значение для жизни любой организации.
В завершение, я кратко представлю свою компьютеризированную методику диагностики корпоративной культуры, в структуру которой заложены все 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня, раскрою главные принципы организации диагностики корпоративной культуры на предприятии – что и в каком порядке лучше делать.
Моя научная статья, посвященная методике диагностики корпоративной культуры:
http://orgpsiholog.ru/downloads/article/Levkin_A-technique-of-the-diagnostics-of-corporate-culture.pdf
Лекция записана при поддержке гранта: The Careers for Alumni in Public Service (CAPS) 2015. The Bureau of Educational and Cultural Affairs (ECA) of the U.S. Department of State and IREX (International Research & Exchanges Board).
Материал рассчитан на лиц от 20 лет и старше.
Видео Вадим Лёвкин - 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня канала Вадим Лёвкин
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Вадим Лёвкин - Управление эмоциональными состояниями](https://i.ytimg.com/vi/r2unZthGb0M/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - МЫСЛИ ПОЗИТИВНО. Интервью. Тюменское время.](https://i.ytimg.com/vi/YOFwqULb6ow/default.jpg)
![Построение корпоративной культуры в компании. Елена Витчак и Сергей Горбатов](https://i.ytimg.com/vi/63Lzqba2n7o/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Устройство общества, или Вторая половина психики](https://i.ytimg.com/vi/dAh1IiQKapI/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Развитие позитивного мышления](https://i.ytimg.com/vi/8T9yVPVyqvw/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Типичные ошибки в общении](https://i.ytimg.com/vi/VNfPscUjUMQ/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Эмоциональный интеллект](https://i.ytimg.com/vi/4FJh3BUV4lE/default.jpg)
![Корпоративная культура. Миссия. Команда. Как это создавать и зачем?](https://i.ytimg.com/vi/kQN9UCQA8qE/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Эмоциональный интеллект.mp4](https://i.ytimg.com/vi/Lrj7QTgQJ-Y/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Развитие логики мышления](https://i.ytimg.com/vi/zT6_sbehYu8/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Конфликтонезависимость](https://i.ytimg.com/vi/oeiOPaXTrDs/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Цена логических ошибок](https://i.ytimg.com/vi/_qpMx54YF04/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Усиление волевой и мотивационной функций в повседневной и рабочей жизни](https://i.ytimg.com/vi/vHWgFkmXTdA/default.jpg)
![Подход к решению глобальных проблем человечества (Трейлер)](https://i.ytimg.com/vi/duq-PQ5zaHQ/default.jpg)
![Вадим Лёвкин - Компьютеризация опросника за 7 минут](https://i.ytimg.com/vi/ydURCU3UOqE/default.jpg)
![Формирование корпоративной культуры](https://i.ytimg.com/vi/TKskEhWVkpI/default.jpg)