Nuove strutture organizzative - Adattamento e Complessità

In un mondo in costante cambiamento, le organizzazioni stanno mettendo in discussione modelli di gestione obsoleti, cercando di abbandonare meccanismi rigidi che non rispondono più alle sfide attuali. L’obiettivo è costruire strutture più orizzontali, dove la responsabilità è condivisa e il purpose diventa il cuore di una nuova organizzazione.

Questo approccio mira a superare il vecchio modello "macchina" e abbracciare l’idea di un sistema vivente e complesso, capace di adattarsi in continuazione. Tale adattamento non riguarda solo i processi, ma impatta direttamente sul benessere e sull’engagement delle persone. L’equilibrio tra i livelli micro (individui) e macro (struttura organizzativa) diventa cruciale per affrontare la complessità del mondo lavorativo moderno.

Ce ne parla Elena Murelli, Active Member EQ Biz insieme a Ilaria Iseppato, Communication Manager di Six Seconds Europe & Italy.

eqbiz.it/quaeryon

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