심리적 안전감이 있는 팀이 성과도 높다. #안전감 #성과

요즘 최고의 리더십은, 무조건 강하게 끌고 가는 게 아닙니다.
팀원이 실수해도 눈치 보지 않고 말할 수 있는 분위기,
아이디어가 떠오르면 망설이지 않고 꺼낼 수 있는 환경,
바로 ‘심리적 안전감’이 있는 팀이죠.

구글은 수많은 팀을 분석한 결과,
최고의 성과를 내는 팀은 ‘구성원들이 서로를 신뢰하는 팀’이었다고 밝혔습니다.
리더가 완벽한 계획을 주는 것보다,
'틀려도 괜찮아'라는 메시지를 주는 것이 더 강력할 수 있습니다.

진짜 리더는 팀원이 ‘말할 수 있는 용기’를 갖게 만들어주는 사람입니다.

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