Code on wages #shivvithika #labourlaw #supremecourt #codeonwages #equalpay #hr #upsc #minimumwage

IMPORTANT FEATURES OF WAGE CODE
✅ Universal minimum wage
✅ Timely payment
✅ Equal pay
✅ Digital payment encouragement
✅ Simplification of labour laws
✅ Transparency in wage system

📚 MCQs WITH ANSWERS
Q1. Wage Code किस वर्ष लागू हुआ?
✅ Answer: 2019

Q2. Wage Code ने कितने labour laws replace किए?
✅ Answer: 4

Q3. Floor Wage कौन तय करता है?
✅ Answer: Central Government

Q4. Equal remuneration का मतलब क्या है?
✅ Answer: Same work same wages

Q5. Minimum wage से कम salary देना क्या है?
✅ Answer: Violation of Wage Code

🌟 Ending Motivation
✨
“Employee की मेहनत का सम्मान तभी है,
जब उसे उसका सही और समय पर वेतन मिले।”

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मैं हूँ Chitra Sharma
मिलते हैं अगले HR & Labour Law Lecture में। 🙏Code on Wages, 2019 – MCQs with Answers (Copy Paste Ready)

MCQ 1

❓ Code on Wages किस वर्ष लागू किया गया?

A) 2018

B) 2019

C) 2020

D) 2021
✅ Answer: B) 2019
MCQ 2

❓ Code on Wages ने कितने labour laws को replace किया?

A) 2

B) 3

C) 4

D) 5
✅ Answer: C) 4
MCQ 3

❓ निम्न में से कौन-सा Act Wage Code में शामिल नहीं है?

A) Payment of Wages Act 1936

B) Minimum Wages Act 1948

C) Factories Act 1948

D) Equal Remuneration Act 1976
✅ Answer: C) Factories Act 1948
MCQ 4

❓ Wage Code का मुख्य उद्देश्य क्या है?

A) Tax बढ़ाना

B) Worker protection

C) Export बढ़ाना

D) Privatization
✅ Answer: B) Worker protection
MCQ 5

❓ “Floor Wage” कौन निर्धारित करता है?

A) State Government

B) Supreme Court

C) Central Government

D) Employer
✅ Answer: C) Central Government
MCQ 6

❓ State Government minimum wage को floor wage से —

A) ज्यादा रख सकती है

B) कम रख सकती है

C) बराबर या ज्यादा रख सकती है

D) कोई संबंध नहीं
✅ Answer: C) बराबर या ज्यादा रख सकती है
MCQ 7

❓ निम्न में से कौन wages में शामिल है?

A) Bonus

B) HRA

C) Dearness Allowance

D) Commission
✅ Answer: C) Dearness Allowance
MCQ 8

❓ निम्न में से कौन wages में excluded है?

A) Basic Pay

B) Retaining Allowance

C) Bonus

D) Dearness Allowance
✅ Answer: C) Bonus
MCQ 9

❓ Monthly employee को salary कब तक देनी होती है?

A) महीने की 1 तारीख

B) अगले महीने की 7 तारीख तक

C) अगले महीने की 15 तारीख तक

D) महीने के अंतिम दिन
✅ Answer: B) अगले महीने की 7 तारीख तक
MCQ 10

❓ Weekly worker को wages कब मिलनी चाहिए?

A) महीने के अंत में

B) अगले सप्ताह

C) सप्ताह के अंतिम दिन

D) किसी भी दिन
✅ Answer: C) सप्ताह के अंतिम दिन
MCQ 11

❓ Daily wage worker को payment कब दिया जाता है?

A) सप्ताह के अंत में

B) महीने के अंत में

C) उसी दिन

D) अगले दिन
✅ Answer: C) उसी दिन
MCQ 12

❓ Equal remuneration का अर्थ क्या है?

A) समान छुट्टी

B) समान बोनस

C) समान कार्य के लिए समान वेतन

D) समान promotion
✅ Answer: C) समान कार्य के लिए समान वेतन
MCQ 13

❓ Wage Code gender discrimination को —

A) बढ़ावा देता है

B) legal बनाता है

C) illegal मानता है

D) ignore करता है
✅ Answer: C) illegal मानता है
MCQ 14

❓ Minimum wage से कम salary देना क्या माना जाएगा?

A) Promotion

B) Incentive

C) Wage Code violation

D) Legal payment
✅ Answer: C) Wage Code violation
MCQ 15

❓ Wage Code किन workers पर लागू होता है?

A) केवल organized sector

B) केवल factory workers

C) Organized और unorganized दोनों

D) केवल government employees
✅ Answer: C) Organized और unorganized दोनों
MCQ 16

❓ निम्न में से कौन Wage Code की विशेषता है?

A) Timely payment

B) Universal minimum wage

C) Equal pay

D) उपरोक्त सभी
✅ Answer: D) उपरोक्त सभी
MCQ 17

❓ Wage Code digital payment को —

A) रोकता है

B) discourage करता है

C) encourage करता है

D) illegal मानता है
✅ Answer: C) encourage करता है
MCQ 18

❓ Wage Code के अंतर्गत penalty कितनी हो सकती है?

A) ₹5,000

B) ₹10,000

C) ₹50,000 तक

D) कोई penalty नहीं
✅ Answer: C) ₹50,000 तक
MCQ 19

❓ Wage Code के violation पर क्या हो सकता है?

A) केवल warning

B) Fine और imprisonment

C) केवल suspension

D) Promotion
✅ Answer: B) Fine और imprisonment
MCQ 20

❓ Wage Code का उद्देश्य labour laws को —

A) complex बनाना

B) simplify करना

C) समाप्त करना

D) privatize करना
✅ Answer: B) simplify करना
🌟 Motivational Line

✨

“कर्मचारी की मेहनत का सम्मान तभी है,

जब उसे उसका सही और समय पर वेतन मिले।”

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