삼성 노조 합의, 왜 박수 대신 불만이 터졌나

삼성 노사 합의안의 핵심은 특별경영성과급 신설, 자사주 지급, 그리고 적자 사업부 성과급 문제 1년 유예입니다. 겉으로는 파업을 막은 타결처럼 보이지만, 현금이 아닌 주식 지급 방식과 사업부 간 형평성 문제 때문에 내부 불만은 오히려 커지고 있습니다. 합의는 끝났지만 갈등은 이제부터 시작일 수 있습니다.

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