«Измеряйте самое важное». Джон Дорр | Саммари ®
📗 Саммари на книгу Джона Дорра «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»
📆 БИЗНЕС-КАЛЕНДАРЬ 2020 📍 Заказать - https://wa.me/79692100999
🎁 Купить книгу в МИФ: https://fas.st/pvD_Bh
🗂 Оглавление:
0:00 Введение
0:43 Инсайт 1. Разберитесь в целях и ключевых результатах (это актуально для любого дела, не только для бизнеса)
3:52 Инсайт 2. Используйте четыре суперсилы OKR
3:56 Суперсила 1: Приоритеты и обязательства
5:04 Суперсила 2: Синхронизация и прозрачность
5:47 Суперсила 3: Мониторинг показателей
6:23 Суперсила 4: Стремление к выдающимся результатам
📖 Читать саммари — https://clck.ru/NkorC
🔥 ИТОГИ КОНКУРСА 🔥
▪️ Победители получили книгу «Измеряйте самое важное»
📗 Артем Гудков
📗 Денис Айвазов
📗 Хусен Гапурхаев
📗 Алексей Сафронов
📗 Гуфрон Баротов
📝 О книге
▪️ Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы.
▪️ OKR — цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results). Это совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников. Конечно, OKR — не панацея. Они не заменят здравомыслия, сильного лидерства и креативной рабочей культуры. Однако, если эти фундаментальные принципы работают, OKR помогут покорить вершины.
▪️ Эта система помогла Google и Intel показать значимый рост. Сейчас среди приверженцев OKR — AOL, Dropbox, LinkedIn, Oracle, Slack, Spotify и Twitter, а также такие известные за пределами Кремниевой долины компании, как BMW, Disney, Exxon и Samsung.
▪️ OKR дают лидерам прекрасный обзор и четкое понимание всего, что происходит в организации. Они ускоряют координацию и помогают компании фокусировать усилия и делают ее более гибкой.
👨🎓 Кто написал книгу?
▪️ Джон Дорр — известный венчурный инвестор, партнер фонда Kleiner Perkins, создатель системы OKR (Objectives and Key Results), внедривший ее во многих компаниях, включая Google.
✅ Подписывайтесь, комментируйте и следите за новостями!
▪️ Сайт: https://www.RomanSergeev.com
▪️ Группа ВКонтакте: https://www.vk.com/RomanSergeevCom
▪️ Facebook: https://www.fb.com/RomanSergeevCom
▪️ Instagram: https://www.instagram.com/RomanSergeevCom
▪️ Telegram-канал: https://t.me/RomanSergeevCom
#Бизнес_RSC #Менеджмент_RSC #ИсторииУспеха_RSC #RomanSergeevCom
Видео «Измеряйте самое важное». Джон Дорр | Саммари ® канала RomanSergeevCom
📆 БИЗНЕС-КАЛЕНДАРЬ 2020 📍 Заказать - https://wa.me/79692100999
🎁 Купить книгу в МИФ: https://fas.st/pvD_Bh
🗂 Оглавление:
0:00 Введение
0:43 Инсайт 1. Разберитесь в целях и ключевых результатах (это актуально для любого дела, не только для бизнеса)
3:52 Инсайт 2. Используйте четыре суперсилы OKR
3:56 Суперсила 1: Приоритеты и обязательства
5:04 Суперсила 2: Синхронизация и прозрачность
5:47 Суперсила 3: Мониторинг показателей
6:23 Суперсила 4: Стремление к выдающимся результатам
📖 Читать саммари — https://clck.ru/NkorC
🔥 ИТОГИ КОНКУРСА 🔥
▪️ Победители получили книгу «Измеряйте самое важное»
📗 Артем Гудков
📗 Денис Айвазов
📗 Хусен Гапурхаев
📗 Алексей Сафронов
📗 Гуфрон Баротов
📝 О книге
▪️ Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы.
▪️ OKR — цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results). Это совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников. Конечно, OKR — не панацея. Они не заменят здравомыслия, сильного лидерства и креативной рабочей культуры. Однако, если эти фундаментальные принципы работают, OKR помогут покорить вершины.
▪️ Эта система помогла Google и Intel показать значимый рост. Сейчас среди приверженцев OKR — AOL, Dropbox, LinkedIn, Oracle, Slack, Spotify и Twitter, а также такие известные за пределами Кремниевой долины компании, как BMW, Disney, Exxon и Samsung.
▪️ OKR дают лидерам прекрасный обзор и четкое понимание всего, что происходит в организации. Они ускоряют координацию и помогают компании фокусировать усилия и делают ее более гибкой.
👨🎓 Кто написал книгу?
▪️ Джон Дорр — известный венчурный инвестор, партнер фонда Kleiner Perkins, создатель системы OKR (Objectives and Key Results), внедривший ее во многих компаниях, включая Google.
✅ Подписывайтесь, комментируйте и следите за новостями!
▪️ Сайт: https://www.RomanSergeev.com
▪️ Группа ВКонтакте: https://www.vk.com/RomanSergeevCom
▪️ Facebook: https://www.fb.com/RomanSergeevCom
▪️ Instagram: https://www.instagram.com/RomanSergeevCom
▪️ Telegram-канал: https://t.me/RomanSergeevCom
#Бизнес_RSC #Менеджмент_RSC #ИсторииУспеха_RSC #RomanSergeevCom
Видео «Измеряйте самое важное». Джон Дорр | Саммари ® канала RomanSergeevCom
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
«Достижение Максимума». Брайан Трейси | Саммари ®«Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей». Дейл Карнеги | Саммари ®«На пределе». Эрик Бертран Ларссен | Саммари ®«Начни». Джон Эйкафф | Саммари«Стив Джобс». Уолтер Айзексон | Саммари ®«10 Законов увеличения прибыли». Ирина Нарчемашвили | Саммари ®«Прыгни выше головы!» Маршалл Голдсмит | Саммари«Квадрант денежного потока». Роберт Кийосаки | Саммари ®«Думай и богатей». Наполеон Хилл | Саммари«Психология влияния». Роберт Чалдини | Саммари«Думай и богатей!». Наполеон Хилл | Саммари ®«Как разговаривать с кем угодно, когда угодно, где угодно». Ларри Кинг | Саммари ®📚 Измеряйте самое важное
Автор: Джон Дорр
⌛️«Выйди из зоны комфорта». Брайан Трейси | Саммари«Правило в 10 раз больше». Грант Кардон | Саммари ®«Подсознание может всё!» Джон Кехо | Саммари ®OKR: инструкция по применению / Егор Толстой (Авито)«13 вещей, которые не делают сильные духом люди». Эми Морин | Саммари