Уроки 9 месяцев удалёнки: какие стратегии работают

Из-за пандемии бизнес-процессы безвозвратно меняются: компании уровня Google или Spotify планируют оставить сотрудников на удалёнке до середины 2021 года.

Мы пригласили Фаину Лернер, Director, Talent Acquisition and People Mgt @ EPAM (ex. i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС, Mail.ru) поговорить о том, в каком мире мы оказались и как IT-компаниям максимально эффективно приспособиться к новым условиям. Сначала они двигались по наитию, теперь — на основе данных и опыта.

Обсудим:
– Как EPAM поддерживала команду на удалёнке и какие методы сработали
– Как оценить состояние команды и проанализировать
– Тревожные звонки: как понять, что эффективность команды падает и всё выходит из-под контроля
– Принцип 80/20: приоритизация задач внутри HR-команды в пандемию
– 3 действия, которые необходимо сделать каждому HR в новых реалиях
– Q & A

В этом месяце g-mate тестирует новый формат анонсов, поэтому вы можете попробовать размещение вакансий бесплатно. Платите только 200 000₽ за наём. Оставляйте заявку на сайте: https://gms.tech/companies/?utm_medium=post&utm_source=youtube

Видео Уроки 9 месяцев удалёнки: какие стратегии работают канала gms & g-mate