Регистрация отсутствия сотрудников на работе в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

Регистрация отсутствия сотрудников на работе в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

Зарегистрировать отсутствие сотрудника можно на закладке Кадры – общий журнал для регистрации всех отсутствий сотрудника. В данном журнале вы можете создать разные виды документов. Начнем рассматривать с «Отпуска». Нажимаем на кнопку Создать – у нас есть 2 варианта документа: «Отпуск» и «Отпуск сотрудников», соответственно, на одного человека или на группу сотрудников. В документе «Отпуск» выбираем сотрудника, который уходит в отпуск, период отпуска, например, с 1 июня, можно указать количество календарных дней, например, 14. Дату окончания отпуска программа рассчитает сама с учетом продления на праздничные дни.

Если нам одновременно нужно выплатить компенсацию за отпуск, в документе есть отдельная галочка «Компенсация отпуска», здесь мы можем указать дни, которые оплачиваются по компенсации.

Галочку «Освободить ставку на период отсутствия» ставим, если на время отсутствия/отпуска сотрудника на это место будет принят (или выполнен кадровый перевод) другой сотрудник, чтобы у нас было соблюдено штатное расписание. Соответственно, мы временно высвобождаем ставку через эту галочку.

Галочка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку»: программа будет сравнивать начисленную заработную плату с МРОТ по региону за количество дней, на которое мы отправляем сотрудника в отпуск.

Регистрация отсутствия сотрудников на работе в 1С:ЗКГУ ред. 3.1
Понравилось видео? - Поделитесь им с друзьями!
Подписывайтесь на канал https://youtu.be/O1jTavjYY9s?sub_confirmation=1
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Компания «АНТ-ХИЛЛ» (г. Воронеж) - официальный партнер (франчайзи) фирмы 1С. Основной вид деятельности – решение задач по управленческому и бухгалтерскому учету.

Тел. (473) 202-20-10.
Тел. (495) 145-94-84.
http://1c-ant.ru

Видео Регистрация отсутствия сотрудников на работе в 1С:ЗКГУ ред. 3.1 канала Компания АНТ-ХИЛЛ