Загрузка страницы

Как обеспечить подчиненным возможности для плодотворной работы

Как руководителю обеспечить подчиненным возможности для плодотворной работы.

***

Официальный сайт Александра Фридмана: https://www.asfridman.com/
Расписание: https://www.asfridman.com/raspisanie/
Telegram: https://t.me/asfridman
VK: https://new.vk.com/fridman.management
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/asfridman/

Книги Александра Фридмана:
https://www.ozon.ru/person/fridman-aleksandr-semenovich-4044011/category/knigi-16500/
https://www.litres.ru/aleksandr-fridman/
https://www.wildberries.ru/catalog/0/search.aspx?search=александр+фридман&targeturl=ST

Кадровый консалтинг от Александра Фридмана:
https://fridmanfridman.ru/

Видео Как обеспечить подчиненным возможности для плодотворной работы канала Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Некорректное описание функционалов подразделенийНекорректное описание функционалов подразделенийПро срочность и важностьПро срочность и важностьО нехватке времениО нехватке времениАксиомы Регулярного Менеджмента от Александра ФридманаАксиомы Регулярного Менеджмента от Александра ФридманаНапутствие руководителямНапутствие руководителям«Ловушка блуждающего собственника»«Ловушка блуждающего собственника»Зона квалификации экспертаЗона квалификации экспертаКак отличить закономерность от форс мажора?Как отличить закономерность от форс мажора?Напрасные акценты при делегированииНапрасные акценты при делегированииРЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ: Как оптимизировать рабочие процессы. Екатеринбург, 30.11.2023РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ: Как оптимизировать рабочие процессы. Екатеринбург, 30.11.2023КОРПОРАТИВНЫЕ ХРОНОФАГИ: Найти и обезвредить. Екатеринбург, 29.11.2023КОРПОРАТИВНЫЕ ХРОНОФАГИ: Найти и обезвредить. Екатеринбург, 29.11.2023Парадигма «по умолчанию»Парадигма «по умолчанию»О творческих сотрудникахО творческих сотрудникахНе спешите реагировать на то, что вам кажется неправильнымНе спешите реагировать на то, что вам кажется неправильнымКорпоративная «операционная система»Корпоративная «операционная система»Проступок или ошибкаПроступок или ошибкаОптимальное отношение к работеОптимальное отношение к работеМАТЧАСТЬ Оперативного Менеджмента. Александр Фридман в Москве, 05-07 декабряМАТЧАСТЬ Оперативного Менеджмента. Александр Фридман в Москве, 05-07 декабряРЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ: Как оптимизировать рабочие процессы. Воронеж, 10.11.2023РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ: Как оптимизировать рабочие процессы. Воронеж, 10.11.2023МАТЧАСТЬ Стратегического Маркетинга. Александр Фридман в Москве, 10-12 октябряМАТЧАСТЬ Стратегического Маркетинга. Александр Фридман в Москве, 10-12 октябряДЕЛЕГИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ и КООРДИНИРОВАНИЕ. Александр Фридман в Волгограде, 06-07 июняДЕЛЕГИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ и КООРДИНИРОВАНИЕ. Александр Фридман в Волгограде, 06-07 июня
Яндекс.Метрика