3.1 Кодекс Коллегиальной Культуры КОМАНДЫ ДУХОВНЫХ ЛИДЕРОВ , как сверхъестественный источник

Третий принцип: «Каждый из нас принимает коллегиальное руководство как сверхъестественный источник полномочий. Поэтому мы не принимаем решений демократическим путем (по принципу компромисса или большинства мнений и интересов). Вместо этого мы стремимся в диалоге друг с другом и совместном поиске наилучших решений проявить Высший замысел и прийти к вдохновляющему консенсусу по обсуждаемым вопросам. Если мы не можем достичь этого, то решение откладывается до следующего собрания (если вопрос важный). Но если вопрос носит неотложный или технический характер, тогда мы принимаем решение путем голосования».

Занятие по теме " ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ ДУХОВНЫХ ЛИДЕРОВ " на основе одноименной книги Измайлова Э.Х.и Гадецкого О.Г. Ведущий, студент ШЛиС, Горячий Сергей .

Видео 3.1 Кодекс Коллегиальной Культуры КОМАНДЫ ДУХОВНЫХ ЛИДЕРОВ , как сверхъестественный источник канала Горячий Чай