ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Видео ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема канала Трудовой Кодекс РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Видео ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема канала Трудовой Кодекс РФ
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Консультация по вопросам трудовых правоотношенийТехника безопасности на предприятии.Консультация по вопросам трудовой деятельностиРабота без трудового договора.С 8 мартаПростой.Расчет оплаты труда за праздничные выходные дни.Оплата больничного.Индексация зарплаты. Индексация госслужащим. Порядок индексации.Электронная трудовая книжка. Страховой стаж. Проверка данных в ЭТК.Суммированный учет рабочего времени. Почасовой учет времени.Консультация по вопросам трудовой деятельностиОбучение за счет работодателя. Отработка за обучение. Увольнение без возмещение затрат.Уведомление работодателя о прекращении работыЕсли начальник отказывается подписывать заявление на увольнение, что делать?Консультация по вопросам трудовой деятельностиКак забрать трудовую книжку после увольнения, если главный офис в другом городе?Отказ в приеме на работуКонсультация по вопросам трудовой деятельностиДискриминация беременных, как себя вести и что грозит работодателюСтатья 256 ТК РФ Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и работа в течении отпуска