ATIVIDADE 1 - ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS - 53_2026

60% das empresas não têmestrutura formal para Gestão da Mudança, revela estudo.
Redação | 16 de abril de 2025
Embora 95% das empresas brasileiras reconheçam que a Gestão da Mudança é essencial
para o sucesso de projetos estratégicos, apenas 41% possuem uma estrutura formal dedicada
ao tema. Essa é uma das principais conclusões do estudo Ekantika Insights – Gestão da
Mudança, desenvolvido pela Ekantika Consultoria, consultoria de negócios focada em
resultados tangíveis. O levantamento analisou práticas e percepções de mais de 50
organizações, a partir de 28 aspectos relacionados à condução de mudanças corporativas.
O estudo, realizado em fevereiro deste ano, revela contradições importantes entre discurso e
prática. “Descobrimos que 60% das empresas ainda não possuem uma estrutura de GMO
(Gestão de Mudanças Organizacionais) bem definida, o que mostra que o tema não é tratado
com a devida seriedade como disciplina e competência. Como consequência, muitas
transformações deixam de ser prioridade nas organizações”, explica Álvaro Spinola, diretor de
Projetos da Ekantika Consultoria.
A ausência de uma estrutura organizada compromete desde o planejamento estratégico até a
consolidação das mudanças no longo prazo. Apenas 35% das empresas afirmam possuir
mecanismos de governança para manter os benefícios após a implementação de uma
mudança, e somente 48% se consideram eficazes na gestão de resistências e conflitos – um
dado preocupante, já que a resistência é um dos maiores obstáculos nos processos de
transformação.

Fonte: https://tiinside.com.br/16/04/2025/60-das-empresas-nao-tem-estrutura-formal-para-
gestao-da-mudanca-revela-estudo/. Acesso em: 15 jun. 2026

Após a leitura do texto e considerando os estudos da disciplina,LISTE quais são as
principais etapas da implementação de melhorias e, em seguida, EXPLIQUE o que o
gestor pode fazer para converter a resistência a mudanças em oportunidade para construção
de soluções coletivas.

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