Aprendiendo coaching: los motivos reales del cambio

En el coaching realista acompañamos al cliente a ser su mejor versión. Uno de los elementos clave del método de coaching realista es conseguir que el cliente fundamente su pretensión y demuestre que está siendo de una forma que quiere cambiar.

El coach debe desarrollar la capacidad de averiguar si los motivos de cambio del ejemplo elegido son las consecuencias o los valores. Porque si la razón de cambio son las consecuencias, no es un buen ejemplo para trabajar.

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