Загрузка страницы

5 правил проведения еженедельной планерки

Друзья, часто мучаете сотрудников еженедельными планерками? Пока разбираете проблемы одних, другие спят. Что делать?
Смотрите мое видео и больше не делайте таких ошибок на своих планерках.
✔ 17 августа старт онлайн-курса "12 способов выжать максимум из сотрудников" https://clck.ru/Noor7
✔ Записаться на консультацию: https://clck.ru/LBq2u
✔ Пригласить в качестве спикера: https://clck.ru/LBqAd

Павел Сивожелезов в социальных сетях:
► Фейсбук: https://www.facebook.com/sivozhelezov.pavel/
► Инстаграм: https://www.instagram.com/pavel.sivozhelezov

Видео 5 правил проведения еженедельной планерки канала Павел Сивожелезов
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
7 июля 2020 г. 14:25:50
00:05:45
Другие видео канала
Забудьте про масштабирование, если до сих пор не решили эти проблемы!Забудьте про масштабирование, если до сих пор не решили эти проблемы!Почему я доделывал работу за сотрудниками?Почему я доделывал работу за сотрудниками?Семье не место в бизнесе! С кем лучше строить компанию?Семье не место в бизнесе! С кем лучше строить компанию?Детский бизнес или как дети зарабатывают миллионы с пелёнок?Детский бизнес или как дети зарабатывают миллионы с пелёнок?Собственника не устраивает работа управляющего салоном красоты, но уволить его боится. Что делать?Собственника не устраивает работа управляющего салоном красоты, но уволить его боится. Что делать?Думайте, что вы подкрепляете!Думайте, что вы подкрепляете!Сотрудник постоянно нарушает сроки и винит в этом другие отделы. Как реагировать начальнику?Сотрудник постоянно нарушает сроки и винит в этом другие отделы. Как реагировать начальнику?Трудолюбивого сотрудника назначили на должность заместителя директора, и он потерял мотивациюТрудолюбивого сотрудника назначили на должность заместителя директора, и он потерял мотивациюСотрудники переманивают клиентов. Как реагировать?Сотрудники переманивают клиентов. Как реагировать?В стрессе команда работает лучше?В стрессе команда работает лучше?Увольте всех и наберите новых! Тех, которые думать хотят!Увольте всех и наберите новых! Тех, которые думать хотят!Вам прилетали упрёки от сотрудников?Вам прилетали упрёки от сотрудников?3 ошибки руководителя, из-за которых сотрудники становятся безынициативными3 ошибки руководителя, из-за которых сотрудники становятся безынициативнымиТоп 3 правила разрешения конфликтов  между сотрудникамиТоп 3 правила разрешения конфликтов между сотрудникамиОсторожно! Ваш босс - полный неадекватОсторожно! Ваш босс - полный неадекватТОП-3 МИФА об уходящих сотрудникахТОП-3 МИФА об уходящих сотрудникахЧего строишь из себя великого начальника?Чего строишь из себя великого начальника?Благодаря чему боссы получают результат, а не отговорки?Благодаря чему боссы получают результат, а не отговорки?Ещё раз опоздаете-оштрафую на 5000 рублей! Или как стать заложником своих угроз и потерять авторитетЕщё раз опоздаете-оштрафую на 5000 рублей! Или как стать заложником своих угроз и потерять авторитетУ сотрудника отпуск, но он срочно нужен на работе. Что делать?У сотрудника отпуск, но он срочно нужен на работе. Что делать?Сотрудники предлагают бредовые идеи. Как реагировать, чтобы не отбить инициативу у сотрудника?Сотрудники предлагают бредовые идеи. Как реагировать, чтобы не отбить инициативу у сотрудника?
Яндекс.Метрика