MATSA, Minería con M de Mujer

En compañías mineras como MATSA, la incorporación de mujeres a la plantilla ha ido creciendo a medida que lo ha hecho la operación. Para potenciar la presencia femenina en la misma, la empresa está trabajado en la concreción de su Plan de Igualdad, está implementando medidas para favorecer la conciliación y potencia la formación de las mujeres del entorno para incrementar sus posibilidades laborales dentro del sector, sobre todo en las áreas mineras, donde aún son menos numerosas.

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