Cómo Ser Un Buen Líder: 7 Técnicas Para Ejercer El Liderazgo Humanista | Cursos de Liderazgo #156

Tipos de Liderazgo: Cómo ser un buen líder y desarrollar las cualidades de un verdadero líder auténtico. Estilos y técnicas de liderazgo empresarial y organizacional | Cursos de Liderazgo...
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☰ RESUMEN:

• Cómo ser líder es sinónimo de servir:

Ser un líder no se trata de ti ni de tus capacidades, sino de la dedicación y los resultados que puedas lograr al motivar a otros a dar lo mejor de ellos mismos, buscando la manera de servir a una causa mayor que tu propio ego.

Hoy te vamos a hablar de lo importante que es recordar que cuando eres un supervisor, un emprendedor, o de alguna otra forma un líder; tú puedes incentivar a las personas que están bajo tu cuidado y avanzar en equipo hacia el logro de sus metas.

A continuación aterrizaremos estas técnicas para que puedas aplicarlas de manera práctica en tu entorno profesional y familiar.

✓ TÉCNICA 1. Sé el primero.

Un buen líder se da a conocer por sus acciones, más que por sus palabras.

Y aunque tus obligaciones y tareas son diferentes a las de las personas a tu cargo, las cualidades de excelencia, puntualidad, lealtad, dedicación y profesionalismo, sí son las mismas.

Debido a esto, si quieres que los integrantes de tu equipo demuestren esas cualidades de excelencia; tú debes ser el primero en mostrarlas constantemente.

✓ TÉCNICA 2. Sé valiente.

Esta virtud está compuesta por 4 elementos: La valentía, la persistencia, la integridad y la vitalidad.

✓ TÉCNICA 3. Comunica.

Desarrolla sistemas para comunicar efectivamente expectativas, retos y objetivos, logros obtenidos y una filosofía de puertas abiertas.

Comunica: expectativas, retos y objetivos, logros y tu filosofía.

✓ TÉCNICA 4. Se cuidadoso con tus palabras.

Tus palabras conllevan mucho peso ahora que eres un supervisor, gerente o líder de un grupo, y debido a esto debes ser muy cuidadoso al expresar tu opinión sobre algún asunto, pero sobre todo al hablar sobre el desempeño de alguno de tus empleados.

✓ TÉCNICA 5. Sé justo.

Ser justo lo podemos dividir en tres secciones: hacer tu parte, reconocer y corregir el desempeño, y motivar y alentar a tu equipo.

✓ TÉCNICA 6. Utiliza tu inteligencia social.

Esto te permitirá ser consciente de los motivos y los sentimientos de los integrantes de tu equipo y de ti mismo. Adéntrate con tacto en lo que ellos quieran compartirte de su vida personal, porque saber esto te permitirá conocer qué motivos mueven a las personas en tu equipo.

✓ TÉCNICA 7. Demuestra humildad, humor y gratitud.

• La humildad permitirá que tus logros hablen por sí mismos.
• El humor te permite conectar con la risa y el juego.
• La gratitud te permitirá ser consciente y dar gracias por la excelencia en el desempeño de las personas.

» Es momento de ser un líder auténtico:

No olvides que las personas quieren verte como un ser humano con quien pueden conectar, en quien pueden confiar y quien los puede llevar al éxito.

☺ El bienestar común, el trabajo equitativo y el logro de objetivos deben de ser tus prioridades.

Aplica estas 7 técnicas llevándolas a su realización en tu entorno laboral, y verás que las personas bajo tu cuidado van a responder dando lo mejor de sí.

De esta forma continuarás ascendiendo jerarquías mientras cautivas, inspiras y guías auténticamente a las personas de tu equipo.

“Para ser un buen líder, más que coordinar y dirigir, debes saber servir e inspirar.”
— Victor Perez

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