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Nos planos da instituição, o próximo concurso Banco do Brasil contará com um atrativo salarial. Isso porque os ganhos iniciais foram reajustados em setembro deste ano.

Segundo o BB, o salário base do escriturário passou de R$3.022,37 para R$3.622,23. Além disso, os benefícios que acompanham a carreira também foram reajustados.

Neste caso, o auxílio-alimentação/refeição passou de R$831,16 para R$1.014,42, enquanto a cesta alimentação foi de R$654,87 para R$799,38.

Desta forma, os ganhos iniciais foram elevados de R$4.508,40 para R$5.436,03, ou seja, um aumento de R$927,63.

Para os escriturários que já atuam no banco, em novembro deste ano, está previsto ainda o pagamento adicional a título de 13ª cesta. Este é um dos diversos benefícios oferecidos pelo banco, que conta ainda com:

participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano);
planos de saúde e odontológico;
previdência privada com participação do banco;
auxílio-creche/babá; e
auxílio ao filho com deficiência.
O BB contrata pelo regime celetista e é conhecido ainda por capacitar os seus funcionários, por meio da Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB), oferecendo assim bolsas de graduação, pós-graduação, idiomas e mais.

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Um novo concurso unificado da Justiça Eleitoral está em planejamento pelo Tribunal Superior Eleitoral para 2023. A ideia é que seja publicado um único edital com vagas para o próprio TSE e para Tribunais Regionais Eleitorais que desejam preencher cargos em aberto.

Conforme apuração da Folha Dirigida, 15 TREs já confirmaram oficialmente o interesse em participar da seleção, como os do Rio de Janeiro, São Paulo, Maranhão e Roraima.

A vacância total é de 406 servidores.

Confira os quantitativos por órgão:

TSE - 29 cargos vagos (19 técnicos e 10 analistas);
TRE SP - 238 cargos vagos (159 técnicos e 59 analistas);
TRE GO - 18 cargos vagos (10 técnicos e 8 analistas);
TRE RJ - 27 cargos vagos (15 técnicos e 12 analistas);
TRE MT - 9 cargos vagos (5 técnicos e 4 analistas);
TRE PI - 8 cargos vagos (4 analistas e 4 técnicos);
TRE SC - 3 cargos vagos (1 analista e 2 técnicos);
TRE RN - 4 cargos vagos (2 analista e 2 técnicos);
TRE CE - 13 cargos vagos (10 técnicos e 3 analistas);
TRE SE - 1 cargo vago de técnico;
TRE RR - 4 cargos vagos de técnicos;
TRE RS - 6 cargos vagos (4 técnicos e 2 analistas);
TRE MA - 29 cargos vagos (19 técnicos e 10 analistas);
TRE PR - 14 cargos vagos (9 técnicos e 5 analistas);
TRE TO - 0 cargos vagos;
TRE ES - 3 cargos vagos (2 técnicos e 1 analista)
Os dados são os últimos disponibilizados por cada tribunal, por meio do Portal da Transparência. A expectativa é que os cargos vagos possam ser preenchidos durante o prazo de validade do concurso unificado, a depender do orçamento disponível para as nomeações.

Em ofício enviado aos Tribunais Regionais, ao qual Folha Dirigida teve acesso, o TSE já solicitou dados sobre os cargos efetivos e quantitativos de vagas. Assim como quais cargos deverão ser contemplados na formação de cadastro de reserva.

Com as informações de todos os tribunais, o TSE terá como dimensionar o quantitativo total de vagas do concurso e a necessidade de cada Tribunal Regional. Assim como subsidiar a contratação da banca organizadora.

Os TREs de Minas Gerais, Paraná, Pará, Alagoas e Pernambuco ainda não apresentaram uma decisão oficial sobre a participação no concurso. Por sua vez, o Tribunal Regional Eleitoral do Distrito Federal foi o primeiro a confirmar que não participará da seleção.
As remunerações atuais para técnico são de R$8.501,45, incluindo o vencimento de R$3.163,07, a Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ) de R$4.428,30 e o auxílio-alimentação de R$910,08.

Já para analista, os valores são de R$13.365,38, compostos pelo vencimento básico, de R$5.189,71, pela GAJ de R$7.265,59, e auxílio-alimentação de R$910,08.

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