Нові правила нарахування премій на підприємстві Samsung Electronics

#самсунг #премія #роботавпольщі

Сьогодні поговоримо про нову премію від підприємства Samsung у місті Вронки для наших працівників.

Перед цим нагадаю: якщо Ви на даний момент працюєте на наших проектах і розумієте, що ваша сім'я знаходиться під загрозою і бажаєте забезпечити їм безпеку та перебування в Польщі, будь ласка, повідомте про це своїх координаторів. Foreign Personnel Service організовує на території Польщі місця для розміщення ваших найближчих родичів. Якщо ж хтось із вас має повернутися в Україну, будь ласка, також повідомте координаторам про ваше рішення.

Отже, усі працівники Самсунгу, які отримують погодинну оплату, мають право на премію. Роботодавець нараховує премію по результатах повного календарного місяця.

УВАГА! Має бути відпрацьований повний календарний місяць. Тобто, якщо ви почали працювати 20 березня, то право на премію набудете лише з квітня. Якщо ж ви закінчили роботу 25 травня - на жаль, травень не враховуватиметься при нарахуванні премії

Кількість преміальних пунктів розраховується за формулою:

к-сть робочих годин за місяць х преміальний коефіцієнт = к-сть преміальних балів

Ваш преміальний коефіцієнт залежить від того, як довго ви працюєте. Протягом першого та другого місяця роботи ваш коефіцієнт становить 0,10. Протягом третього, четвертого та п’ятого місяця 0,15, а від шостого і більше місяців буде 0,20.

Умови для нарахування премії:
для того щоб отримати премію, потрібно відпрацювати усі робочі дні місяця. У випадку хвороби або пропуску без поважної причини (NN) премія не виплачуватиметься. Не впливатимуть на премію пропуски із наступних причин: відпустка, обов’язкові карантинні обмеження, тимчасова непрацездатність, пов’язана із випадком на робочому місці або по дорозі/з роботи..
У загальний преміальний фонд від Samsung Electronics вплине по 500 злотих нетто за кожного працівника, який виконав вищезгадані умови, а саме пропрацював повний календарний місяць.
Якщо ж ви маєте NN, ваш коефіцієнт обнуляється, при чому із наступного місяця ваша премія рахуватиметься за коефіцієнтом 0,10, незалежно від того, яким він був у місяці попередньому.

Як це буде рахуватися?
Оскільки нарахування премії буде змінюватися кожного місяця в залежності від кількості робітників, які виконали всі умови щодо отримання премії, я краще покажу процесс нарахування на прикладі.

Отже,
маємо 11 працівників
із них дев’ятеро пропрацювали повний календарний місяць, тобто виконали умови нарахування премії.
Преміальний фонд складе 9х500=4500 злотих нетто.

Проте, працівники 4, 8 і 11 мають NN, що автоматично позбавляє їх премії.
Обраховуємо кількість преміальних балів за формулою, яку я вже показала. Не забуваємо, що коефіцієнт залежить від того, як довго ви працюєте.
Для того, щоб визначити вартість одного балу, преміальний фонд ділимо на загальну кількість преміальних балів.
За поданим прикладом у даному місяці один бал коштує 28,37 злотих нетто.
Множимо кількість балів на вартість одного балу. Ця сума і є вашою премією до виплати.
Аналізуючи табличку, побачимо наступне:

-більша кількість годин означає більшу кількість преміальних балів.

-Преміальний бал вартує більше, коли працівників без NN більше.

Премія нараховується за закритий календарний місяць, але виплачується із місячним запізненням. Тобто премію за лютий ви отримаєте разом із заробітною платою за березень, а саме у квітні.
Проте, вам виплатять премію за лютий у березні у випадку, якщо ви подали заяву на звільнення останнім днем місяця лютого.

https://www.fps.com.ua/

Якщо вас зацікавила робота на цьому підприємстві, звертайтеся до рекрутерів Форейн Персонал Сервіс за номерами:
+38 (044) 227-53-57,
+38 (068) 131-61-51,
+38 (066) 131-61-51,
+38 (063) 131-61-51
PL +48 692 474 140 (@+Viber)
Пн-Пт 9.00 - 18.00
fps@fps.com.ua

СЛАВА УКРАЇНІ!

https://www.facebook.com/foreignpersonnel/?ref=pages_you_manage
https://www.instagram.com/foreign_personnel_service/
https://t.me/robota_polsha_FPS
https://invite.viber.com/?g2=AQBnZW48agLDjkyUZA2%2BKeUzwyf6UkM1XXPMZWqSmYX6xNrAmh%2BNDeijZYbJpbws

Нагадуємо, що всі вакансії, надані Foreign Personnel Service, є безкоштовними.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України № 642 від 10.06.2016 р.

Видео Нові правила нарахування премій на підприємстві Samsung Electronics канала Foreign Personnel Service