L'Oréal: Programas y desafíos para atraer a los jóvenes talentos

L’Oréal es la compañía de cosméticos número uno del mundo, con 32 marcas a nivel internacional y presencia en más de 130 países.

Para “atraer a los mejores”, la empresa cuenta con tres programas específicos: el Programa Jóvenes Profesionales, el desafío de negocios L’Oréal Brandstorm y el Programa de Pasantías.

Para el Programa Jóvenes Profesionales, la empresa convoca graduados recientes de entre 22 y 25 años de Administración de Empresas, Marketing, Comercialización, Ingeniería Industrial o afines.

L’Oreal Brandstorm, “es uno de los juegos de negocio más innovadores del mercado”. Se trata de una competencia por equipos orientada a estudiantes de Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería, Comercialización o afines que deseen “ponerse en los zapatos” de un gerente de Marca, o Brand Manager, y sortear distintos desafíos.
Para la edición 2017, L’Oréal convoca a los estudiantes a que presenten propuestas innovadoras con el objetivo de desarrollar un nuevo concepto de “Men grooming” para los consumidores millennials de la marca L’Oreál Paris — Men Expert. Los estudiantes tienen tiempo de inscribirse hasta el 18 de marzo. El equipo ganador a nivel regional viajará a París y presentará su proyecto ante un jurado internacional.

Este proyecto lo trabajan en conjunto con universidades socias, quienes brindan el espacio y apoyo académico a los alumnos para que elaboren sus propuestas.
“Nos permite ver a los chicos en acción, trabajando con nuestras marcas, analizando el negocio y los competidores. Sin dudas, son perfiles muy interesantes y atractivos para incorporar al negocio” indica Soledad Olmedo, Gerente de Adquisición de Talento.

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