Для чего нужен регламент // Как правильно составить регламент // Atis Group

Создали, наконец, действительно крутой телеграм канал, для тех, кто запарился держать весь бизнес на своих плечах и хочет больше энергии 🔥 + времени ⏳+ денег 💵 , жить Свободно и сделать компанию способом достижения своих целей.

В нем качаем компетенции собственников бизнеса, делая их жизнь свободной с щепоткой юмора, живых историй, фактов, немного 18+ 🍓 .

Вся секретная практическая простая инфа из опыта работы с 2015 года с заказчиками из 80 сфер. Все проверено и внедрено на себе, команда с удовольствием работает, а я за год посетил 14 стран и был период, когда квартал я не делал ничего, только доставал дивиденды.

Я автор книги бестселлера, которая есть во всех книжных СНГ, спикер Сколково и TEDx.

Подписывайтесь, оценивайте, получайте ништяки 👌

https://t.me/+7gHbrcI7szphMTdi
_____________________________________

✅ Получить бесплатную консультацию о систематизации Вашей компании https://goo.su/4CVh
✅ Авторская книга "Как Швейцарские часы" https://www.labirint.ru/books/708196/

Всем привет! С Вами Никита Алексеев,сегодня мы узнаем, что такое регламенты, зачем они нужны, какие проблемы и задачи они решают и как их создавать.
В первую очередь нужно понимать, что регламент не работает без выстроенного бизнес-процесса, когда он прописан и сотрудник понимает общую логику работы и взаимодействия ролей, тогда начинается практика и нужно подробное описание его задачи в регламенте. Регламент - это более подробный текстовой бизнес-процесс.
Разберем на примере,структуру регламента, какие обязательные пункты он должен содержать, как прописать.
Помимо выстроенных бизнес процессов и грамотно составленного регламента существует еще одно немаловажное условие - адаптация сотрудников - процесс формирования у действующих и новых сотрудников привычек и навыков на постоянной основе. Посмотрите это видео до конца и узнайте, как адаптировать сотрудников, поделитесь своим опытом, существует ли в вашей профессиональной деятельности регламент, пользуются ли ваши сотрудники или вы сами этим документом?

#регламент #управлениеперсоналом #адаптацияперсонала #бизнеспроцессы #систематизациябизнеса #автоматизациябизнеса #никитаалексеев #atisgroup #консалтинг #бизнес
Подписывайтесь на наши социальные сети:
Инстаграм: https://www.instagram.com/atis.group/
Группа Вконтакте: https://vk.com/biz_arch

Больше интересной и полезной информации:
Интервью: https://www.youtube.com/watch?v=T0eCnsyvy6o&list=PL9mJKUZ5LdqGRbAswXDXw8-5yMwEceu7G
Систематизация бизнеса: https://www.youtube.com/watch?v=2-CflUMs-6M&list=PL9mJKUZ5LdqEJ1FkfhRQe4BwBW_nsELrl
Создание франшизы: https://www.youtube.com/watch?v=K0goOqECEJs&list=PL9mJKUZ5LdqElq6Zt4JNhuJhZNJdSnXPl
Обо мне: Никита Алексеев, бизнес-архитектор. Создатель методологии "Ядро"
На основе авторского метода «Ядро» создается диссертация к.э.н. в аспирантуре КубГУ.Эксперт по систематизации компаний

Более 4 лет опыта работа с более 320 компаниями.

Спикер TEDx, «Эквиум», ФРИИ

Автор бестселлера «Как швейцарские часы»

Владелец бренда Atis Group™️

Финалист конкурса «Ты - предприниматель» в номинации «Франчайзинг», 2015 год

Автор статей на vc.ru, spark.ru, habr.com
Миссия Atis Group:
Выстраивать внутри компаний простые и интуитивно понятные процессы для всех участников, повышая их конкурентоспособность,эффективность и КПД
0:00 В этом выпуске
0:24 Вступление
0:53 Мой опыт
2:24 В чем особенность регламента
3:29 Использование на практике
4:51 Структура регламента
6:37 Адаптация сотрудников
7:36 Приобретение знаний
7:54 Умение
8:14 Формирование навыка
8:28 Привычка
8:53 Выводы
9:30 Как получить пример регламента

Видео Для чего нужен регламент // Как правильно составить регламент // Atis Group канала Лайфхитектор 🔥 Никита Алексеев