¿COMO CALCULAR UNA LIQUIDACIÓN?

La liquidación procede cuando la empresa es la que decide dar por terminada la relación de trabajo sin causa justificada como la señalada en el articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

Las prestaciones que deben pagarse son: vacaciones proporcionales, prima de antigüedad, prima vacacional, aguinaldo proporcional e indemnización constitucional de 90 días de salario diario integrado, recuerden que la indemnización señalada en el articulo 50 de la Ley Federal del Trabajo puede reclamarse cuando se ha iniciado un procedimiento, es decir, un demanda laboral y tu acción principal se la REINSTALACION

Les comparto jurisprudencia al respecto:
INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS, PROCEDENCIA DE LA.
En atención a que los artículos 123, fracción XXII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 48 de la Ley Federal del Trabajo, no disponen que cuando se ejercitan las acciones derivadas de un despido injustificado procede el pago de la indemnización consistente en 20 días de salario por cada año de servicios prestados, a que se refiere el artículo 50, fracción II, de la Ley citada, se concluye que dicha prestación únicamente procede en los casos que señalan los artículos 49, 52 y 947 de la Ley mencionada, pues su finalidad es la de resarcir o recompensar al trabajador del perjuicio que se le ocasiona por no poder seguir laborando en el puesto que desempeñaba por una causa ajena a su voluntad, bien porque el patrón no quiere reinstalarlo en su trabajo, bien porque aquél se vea obligado a romper la relación laboral por una causa imputable al patrón, o sea, que tal indemnización constituye una compensación para el trabajador, que no puede continuar desempeñando su trabajo.

Les comparto el tabulador de vacaciones.

AÑOS DE SERVICIO PRESTADO DIAS DE VACACIONES ART. 76 L.F.T.
1 6
2 8
3 10
4 12
5 A 9 14
10 A 14 16
15 A 19 18
20 A 24 20
25 A 30 22

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