Acidente de trabalho deixou sequela no braço: quais os direitos?

Você sofreu um acidente durante o expediente ou no percurso, ficou com uma sequela permanente no braço e não sabe o que pode cobrar do patrão?

Saiba que você tem direitos muito importantes garantidos pela legislação trabalhista. O primeiro deles é a estabilidade provisória de 12 meses no emprego. Isso significa que a empresa está proibida de demitir você sem justa causa durante 1 ano inteiro após o seu retorno oficial da licença médica pelo INSS.

Além de segurar o seu emprego, se o acidente ocorreu por falta de segurança ou negligência da empresa, você pode exigir na justiça indenizações por danos morais e estéticos pela marca ou limitação física deixada no seu braço. Dependendo da gravidade, o patrão também pode ser condenado a pagar uma pensão material proporcional à perda da sua capacidade de trabalho.

Fora as obrigações da empresa, essa sequela que reduz a sua força ou movimento pode dar direito ao auxílio-acidente de 50% pago mensalmente pelo INSS, um benefício que não impede você de continuar trabalhando.

A sua empresa emitiu a CAT e prestou todo o suporte médico logo após o seu acidente?
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