Як розрахувати оплату декретних у розмірі не меншому за мінзарплату
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу), обчисленої в порядку, установленому КМУ, і не залежить від страхового стажу. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць (ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV):
не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду,
не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.
Виконавча дирекція ФСС з ТВП у листі від 21.03.2017 р. № 2.4-38-479 зазначила, що суму допомоги по вагітності та пологах слід розраховувати таким чином:
1. Розраховувати середньоденну заробітну плату, виходячи з фактичних виплат.
2. Порівнювати фактичну середньоденну заробітну плату із середньоденною заробітною платою, обчисленою з розміру мінімальної заробітної плати, установленого в місяці настання страхового випадку (мінімальна заробітна плата / 30,44 — середньомісячна кількість календарних днів).
3. У разі перевищення середньоденної заробітної плати, розрахованої з мінімальної заробітної плати, над фактичною середньоденною заробітною платою подальший розрахунок страхової виплати (допомоги по вагітності та пологах) здійснювати із середньоденної, обчисленої з мінімальної заробітної плати.
Видео Як розрахувати оплату декретних у розмірі не меншому за мінзарплату канала Tax Connections TV
не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду,
не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку.
Виконавча дирекція ФСС з ТВП у листі від 21.03.2017 р. № 2.4-38-479 зазначила, що суму допомоги по вагітності та пологах слід розраховувати таким чином:
1. Розраховувати середньоденну заробітну плату, виходячи з фактичних виплат.
2. Порівнювати фактичну середньоденну заробітну плату із середньоденною заробітною платою, обчисленою з розміру мінімальної заробітної плати, установленого в місяці настання страхового випадку (мінімальна заробітна плата / 30,44 — середньомісячна кількість календарних днів).
3. У разі перевищення середньоденної заробітної плати, розрахованої з мінімальної заробітної плати, над фактичною середньоденною заробітною платою подальший розрахунок страхової виплати (допомоги по вагітності та пологах) здійснювати із середньоденної, обчисленої з мінімальної заробітної плати.
Видео Як розрахувати оплату декретних у розмірі не меншому за мінзарплату канала Tax Connections TV
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Практика та способи майбутньої оптимізації та податкового плануванняНова практика відшкодування ПДВРеалії та перспективи практичного застосування МСФЗ: актуальні аспектиЗапрошуємо на TAX CONNECTIONS DAY 2020. Олександра ТомашевськаСалатова кімнатаЗапрошуємо на форум TAX CONNECTIONS DAY 2020. Володимир БевзаМіжнародні процеси та їх вплив на податкове законодавство УкраїниКТМФЗ 23 та реалії українського оподаткування: чи призведе нова інтерпретація до посилення тискуosbb qПодаткова реформа: ТЦУ check-list. Олександр ФедосєєнкоПо дороге перемен: барьеры, которе мешают нам двигаться вперед. Александра КримковаTAX CONNECTIONS DAY20. Основний потік"Як "вдихнути"ділову мету в господарську операцію?"О.ФедосєєнкоВідкриття форуму TAX CONNECTIONS DAYЗона вільної торгівлі України та ЄС в дії з 01.01.2016 р.: нові виклики, перспективи, реаліїПодаток на прибуток та облікова політика: варіанти оптимізаціїОРГАНІЗАЦІЯ ВІДНОСИН ОСББ З УПРАВЛЯЮЧОЮ КОМПАНІЄЮЯкі фактори сприятимуть зміні свідомості та добровільній сплаті податків в майбутньомуТоп-тема № 5. Первинні документи: що важливого сказав МінфінПодаткові ризики при переході на МСФЗ: оцінка та практичні проблеми. Сергій РогознийЗелена кімната