El desafío de la soga
Dinámica grupal corta y divertida para instancias de cierre y evaluación del trabajo compartido.
Instrucciones:
Todo el grupo sentado en el piso debe agarrar con sus dos manos la soga. El objetivo de la actividad es lograr que todos se paren al mismo tiempo y sin tambalear. Quien coordina la dinámica, debe contemplar que el ancho y largo de la soga sea acorde a la cantidad de participantes.
Una vez comunicada la consigna a los participantes, recomendamos observar y escuchar las interacciones grupales:
¿Quién lidera la actividad?
¿Con qué facilidad o dificultad resuelven el desafío?
¿Hay algún detractor de las propuestas que surgen?
¿Son realistas al momento de elegir una táctica adecuada?
¿Cuál es el nivel de autocrítica del grupo respecto a la resolución del problema?
Luego de logrado el objetivo, se conserva la ronda en el piso y se plantean preguntas de reflexión:
¿Se sintieron escuchados en la dinámica?
¿Creen que lo podrían haber hecho mejor?
¿Cuál es su aprendizaje luego de esta experiencia? Entre otras preguntas posbles.
¡Te invitamos a ver el video completo y hacer tu propio análisis sobre cómo les fue!
Видео El desafío de la soga канала Consultora Gestal
Instrucciones:
Todo el grupo sentado en el piso debe agarrar con sus dos manos la soga. El objetivo de la actividad es lograr que todos se paren al mismo tiempo y sin tambalear. Quien coordina la dinámica, debe contemplar que el ancho y largo de la soga sea acorde a la cantidad de participantes.
Una vez comunicada la consigna a los participantes, recomendamos observar y escuchar las interacciones grupales:
¿Quién lidera la actividad?
¿Con qué facilidad o dificultad resuelven el desafío?
¿Hay algún detractor de las propuestas que surgen?
¿Son realistas al momento de elegir una táctica adecuada?
¿Cuál es el nivel de autocrítica del grupo respecto a la resolución del problema?
Luego de logrado el objetivo, se conserva la ronda en el piso y se plantean preguntas de reflexión:
¿Se sintieron escuchados en la dinámica?
¿Creen que lo podrían haber hecho mejor?
¿Cuál es su aprendizaje luego de esta experiencia? Entre otras preguntas posbles.
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