Lección 1 Normativa legal básica 1

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Lección 1 Normativa legal básica 1
Curso cómo iniciar en prevención de riesgos
01 Charla de inducción ODI, DAS o Inducción de Hombre Nuevo
• Tópicos mínimos a abordar. (capacitaciones obligatorias por ley)
o Ley de accidentes del trabajo.
o Reglamento interno.
o Extintores de incendio.
o Manejo manual de cargas.
o Señalizaciones de seguridad.
o Control de emergencias en la empresa.
o Elementos de Protección personal.
o Peligros asociados a la actividad.
 Agestes industriales (químicos, físicos, biológicos y ergonómicos)
 Acciones y condiciones inseguras.
o Medidas preventivas.
o Métodos o Procedimientos Seguros de Trabajo.
o Herramientas preventivas a ejecutar.
 ART, PTS, PT, LOTOTO.

• Debe ser un respaldo infalible.
• Debe durar lo que razonablemente debe durar (se pueden hacer videos de inducción)
• Debe estar asociado una prueba de conocimientos.
• Debe estar hecha en el idioma nativo.
02 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
• Actualizado.
• Coherente con la realidad de la empresa.
• Conectado con el programa de prevención de riesgos, SGSST y con las herramientas preventivas de la empresa.
• Con registro de firmas.
03 Entrega de EPP
• Se debe contar con un análisis de elementos de protección personal. (guía técnica del ISP para respiradores)
• Se debe contar con una estandarización (matriz de epp, mapa de riesgos, etc.)
• Certificación de los EPP.
• Capacitación acerca del uso correcto de los EPP.
• Se debe contar con una base técnica de selección, uso, mantención, entrega, reposición y disposición final de los EPP.
04 Matriz IPER
• Hacer mención a nuestro video de cómo hacer una MIPER.
• La matriz debe contener actividades propias como de empresas subcontratistas.
• Toda la línea de mando debe estar al tanto de la MIPER.
05 Programa de Prevención de Riesgos
• Debe existir un Cronograma de actividades o Programa de Prevención basado en la MIPER.
06 Exámenes ocupacionales de aptitud médica
• Se debe contar con exámenes de aptitud médica por cargo:
o Altura física o geográfica.
o Ingreso a espacios confinados.
o Temperatura extrema.
o Trabajos en alta mar.
o Operador de equipo pesado o móvil.
o Brigadista de emergencias.
o Vigilante privado o guardia.
o Buzo.
• Realizar encuesta de salud a todos los cargos de la empresa.
o Enfermedades.
o Lesiones.
o Alergias.
o Prótesis.
o Ortesis.

07 Comité paritario de higiene y seguridad
• Revisar el proceso de constitución
o Acta de constitución correcta y legalizada ante la inspección del trabajo.
o Ejecución de reuniones y actas de reunión.
o Que los integrantes del comité, cumplan con los requisitos establecidos en la ley.
o Que exista presidente, secretario y aforado.
• Revisar que los acuerdos se estén llevando a cabo y que estén alineados con las funciones legales que tiene el comité.
• Revisar que el comité paritario tenga un programa de trabajo.

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