Удалённая работа: Четыре условия в трудовом договоре

В этом видео мы разберем важные формулировки в договоре с сотрудником, работающим удаленно. Они позволят контролировать такого работника.
Организации по рекомендациям региональных властей массово возвращают сотрудников на удаленку. Однако в отличие от весны 2020-го у них теперь есть время, чтобы оформить документы правильно, то есть сначала подписать с сотрудниками допсоглашения. Какие условия в них включить, чтобы потом не было проблем с тем, как сотрудники работают, — в нашем видео.

Обращайтесь за консультациями по тел:
+7 (495) 258 0038
✍️
Подписывайтесь на наш канал❗️

Уважаемые коллеги! Больше свежих новостей на нашей страничке в инстаграм
https://www.instagram.com/centrevzglyad/. Подписывайтесь на актуальные новости по юриспруденции и налогообложению.

#юцвзгляд #юрист #юристы #юристмосква #юридическаяконсультация #трудовыебудни #трудоваякнижка #трудовоеправо #рабочиебудни #малыйбизнес #работанадому #директор #мойбизнес #работадома #наработе #наработу #менеджер #мужижена #сотрудники #работодатель #бизнесдома #руководитель #работаюдома #предприниматель #кадровик #удаленка #коллектив #бухгалтер #удаленнаяработа #рабочиемоменты #москва #работа #трудовойкодекс #труд #трудовойдоговор #семья #дом #супруги

Видео Удалённая работа: Четыре условия в трудовом договоре канала Взгляд юриста от Евгения Крокина