Xodim o'g'rilik qilsa nima qilish kerak?

Birinchidan nima uchun o'g’rilik bo'ldi degan savoldan kelib chiqaylik.
Demak sizning korxonagizda o'g’rilik qilishda imkon, sharoit ochiq ekan. Bu birinchi variant.

Ikkinchi balki imkoni yo'q edi. sharoit yo'q edi, lekin korxonangizda o'g'ri judayam professional o'g'ri bo'lgani uchun o'g’rilik qildi deb ikki xil variant ko'ryapman va aniq ayta olamanki o'sha o'g’rilik qilgan odam ishxonangizga kelgan payti yaxshi odam bo'lgan. siz o'g'rini ishga olmagansiz. ishga olayotgan paytingizda yaxshi ishchini ishga olgansiz lekin nega u o'g'irlik qildi.

balki uni o'g'ri bo'lishiga siz sababchi bo'ldingiz, yaxshi odam qanaqadir o'g'irlik qildi. mana shu jarayonda biz fundamental birinchi o'rinda bilishimiz kerak bo'lgan joy bor.

korxonangizda o'g’rilik qilinayotgan bo'lsa demak siz sababchisiz

hech qanday hisob-kitob yuritmagan bo'lsangiz hech qanday hisobotlar olmagan bo'lsangiz xavfsizlik chora tadbirlarini ko'rmagan bo'lsangiz, pullarni hamma narsalarni ochiq qo'ygan bo'lsangiz, faqat har bitta narsangiz ishonch asosida qurilgan bo'lsa, o'g’rilik bo'ladigan bo'lsa o'g'rini emas sizni aybdor qilish kerak.

va bunga yechim haqida aytadigan bo'lsak korxonada tizim qo'shish kerak bo'ladi. Hisob-kitobni to'g'ri yo'lga qo'yish kerak bo'ladi, nazoratni to'g'ri yo'lga qo'yish kerak bo'ladi

va shu bilan birgalikda korxonangizda haqiqatdan o'g'rilar kelib qolmasligi uchun korporativ madaniyatni shakllantirish, xodim ishga olish jarayonida yaxshigina filtrdan o'tkazsh kerak bo'ladi. Filtrdan o'tkazishni suhbat jarayonida bilib olsa bo'ladi uni avvalgi ish joyini o'rganib, ular haqidagi tavsiyalarni olish orqali

yuridik nuqtai nazardan, uni tekshirish orqali va ayrim testlar bor uni ichki dunyosini bilib olsangiz bo'ladi.

#ibrahimgulyamov #biznes #marketing #sales

Видео Xodim o'g'rilik qilsa nima qilish kerak? канала Ibrahim Gulyamov