ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015, Валентина Митрофанова, ИПК
Видеотчет и интервью с участниками Форума HR-директоров ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015.
Валентина Митрофанова, Генеральный директор, ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА
Организатор: InterForum
http://interforums.ru/
Официальный сайт II HR-форума:
http://interforums.ru/hr16
Итоги первого HR-форума:
http://hr15.interforums.ru/
Видео ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015, Валентина Митрофанова, ИПК канала Конференции Интерфорум
Валентина Митрофанова, Генеральный директор, ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА
Организатор: InterForum
http://interforums.ru/
Официальный сайт II HR-форума:
http://interforums.ru/hr16
Итоги первого HR-форума:
http://hr15.interforums.ru/
Видео ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015, Валентина Митрофанова, ИПК канала Конференции Интерфорум
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
27 октября 2015 г. 13:05:01
00:35:39
Другие видео канала
Мотивация и управление персоналом: Жестко, Просто, Эффективно. ТренингИрина Хакамада - особый гость 15-го Саммита HR-ДиректоровСложные вопросы в оплате труда.Дмитрищук С.А. "Ошибки в кадровой работе: выявляем и исправляем"Почему вам нужна стратегия подбора персоналаБҮТЭЭЛЧ МОНГОЛ- CREATIVE MONGOLIA (GlobalHRForum2015)Выдержки с семинара Валентины Митрофановой "Основы кадрового делопроизводства", Крым -2014Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]Требования к уровню квалификации и опыту работы на примере утвержденных профстандартовБесплатный тренинг «Товарный бизнес с нуля» - занятие 2«Методология внедрения профстандартов в организации»Привет,Товарищи!-5кг😁👍Управление конфликтами - Тренинг-центр ЛИДЕР- часть 1Вебинар для педагогов «Как удержать внимание класса и провести незабываемый урок»Аудит трудового договораТренинг управления персоналом. В чем сложности управления работой сотрудниковВалентина Митрофанова. Изменения в 2014г. Профессиональные стандартыРазвитие персонала - 2. Мотивация карьерного роста и властиВебинар #3. Манименеджмент: стратегии управления банком в ставках на спортПрофессиональным стандартам для hr и кадровиков быть!