Загрузка страницы

ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015, Валентина Митрофанова, ИПК

Видеотчет и интервью с участниками Форума HR-директоров ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015.
Валентина Митрофанова, Генеральный директор, ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА

Организатор: InterForum
http://interforums.ru/

Официальный сайт II HR-форума:
http://interforums.ru/hr16

Итоги первого HR-форума:
http://hr15.interforums.ru/

Видео ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2015, Валентина Митрофанова, ИПК канала Конференции Интерфорум
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
27 октября 2015 г. 13:05:01
00:35:39
Другие видео канала
Мотивация и управление персоналом: Жестко, Просто, Эффективно. ТренингМотивация и управление персоналом: Жестко, Просто, Эффективно. ТренингИрина Хакамада - особый гость 15-го Саммита HR-ДиректоровИрина Хакамада - особый гость 15-го Саммита HR-ДиректоровСложные вопросы в оплате труда.Сложные вопросы в оплате труда.Дмитрищук С.А. "Ошибки в кадровой работе: выявляем и исправляем"Дмитрищук С.А. "Ошибки в кадровой работе: выявляем и исправляем"Почему вам нужна стратегия подбора персоналаПочему вам нужна стратегия подбора персоналаБҮТЭЭЛЧ МОНГОЛ- CREATIVE MONGOLIA (GlobalHRForum2015)БҮТЭЭЛЧ МОНГОЛ- CREATIVE MONGOLIA (GlobalHRForum2015)Выдержки с семинара Валентины Митрофановой "Основы кадрового делопроизводства", Крым -2014Выдержки с семинара Валентины Митрофановой "Основы кадрового делопроизводства", Крым -2014Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]Требования к уровню квалификации и опыту работы на примере утвержденных профстандартовТребования к уровню квалификации и опыту работы на примере утвержденных профстандартовБесплатный тренинг «Товарный бизнес с нуля» - занятие 2Бесплатный тренинг «Товарный бизнес с нуля» - занятие 2«Методология внедрения профстандартов в организации»«Методология внедрения профстандартов в организации»Привет,Товарищи!-5кг😁👍Привет,Товарищи!-5кг😁👍Управление конфликтами - Тренинг-центр ЛИДЕР- часть 1Управление конфликтами - Тренинг-центр ЛИДЕР- часть 1Вебинар для педагогов «Как удержать внимание класса и провести незабываемый урок»Вебинар для педагогов «Как удержать внимание класса и провести незабываемый урок»Аудит трудового договораАудит трудового договораТренинг управления персоналом. В чем сложности управления работой сотрудниковТренинг управления персоналом. В чем сложности управления работой сотрудниковВалентина Митрофанова. Изменения в 2014г.  Профессиональные стандартыВалентина Митрофанова. Изменения в 2014г. Профессиональные стандартыРазвитие персонала - 2. Мотивация карьерного роста и властиРазвитие персонала - 2. Мотивация карьерного роста и властиВебинар #3. Манименеджмент: стратегии управления банком в ставках на спортВебинар #3. Манименеджмент: стратегии управления банком в ставках на спортПрофессиональным стандартам для hr и кадровиков быть!Профессиональным стандартам для hr и кадровиков быть!
Яндекс.Метрика