Como se sair bem na DINÂMICA DE GRUPO e recolocação profissional no mercado de trabalho 🙋♀️
DINÂMICA DE GRUPO: como se sair bem? Essa é a pergunta que não quer calar. Muitas pessoas têm muita dificuldade em participar de uma dinâmica seja por timidez, por ter dificuldade de se expor, não gostar da concorrência e acabar sendo muito competitivo, ou está sem paciência e acaba reclamando o tempo inteiro. Além disso, existem aquelas pessoas que caem de paraquedas e não têm noção do que está acontecendo!
O que mais prejudica uma pessoa em uma dinâmica de grupo é seu comportamento e postura profissional no mercado de trabalho! E o vídeo de hoje vou comentar os tipos de comportamentos das pessoas representadas na esquete sobre dinamica de grupo e dicas de como eles podem te prejudicar não só em uma dinamica mas também em entrevista de emprego e processo seletivo.
Preparação antes da dinâmica, consciência de como melhorar seu comportamento e postura profissional e desenvolver uma análise crítica saudável são pontos cruciais para você ter sucesso em dinamicas e processos seletivos! Hoje a gente vai conversar sobre currículo, emprego, carreira, como ter destaque na entrevista e tudo que alguém quer saber na hora de procurar recolocação profissional e “como conseguir emprego”. BORA pro bate papo comigo?
ASSISTA TAMBÉM:
TIPOS DE PESSOAS EM DINÂMICAS DE GRUPO | http://youtu.be/csBcYMR4ItE
PROCESSO SELETIVO | http://youtu.be/tW3I0XYJyE0
ENTREVISTA DE EMPREGO | http://youtu.be/MRx461teV-4
#Dinamicadegrupo #Processoseletivo #Trabalho
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➡️PROPOSTAS COMERCIAIS - EMPRESAS E MARCAS (palestras, treinamentos, eventos, publicidade, patrocinio): comercial@adrianacubas.com.br
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Видео Como se sair bem na DINÂMICA DE GRUPO e recolocação profissional no mercado de trabalho 🙋♀️ канала Adriana Cubas
O que mais prejudica uma pessoa em uma dinâmica de grupo é seu comportamento e postura profissional no mercado de trabalho! E o vídeo de hoje vou comentar os tipos de comportamentos das pessoas representadas na esquete sobre dinamica de grupo e dicas de como eles podem te prejudicar não só em uma dinamica mas também em entrevista de emprego e processo seletivo.
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