Políticas para promover la igualdad laboral

Una empresa en la que se promueve la igualdad de condiciones entre los trabajadores, también impulsa su productividad y competitividad. Además de ello, los patrones deben tomar en cuenta que deben prevenir la discriminación.

Para establecer políticas alineadas con ello, el coordinador de las secciones de laboral y seguridad social de IDC, José Juan Ríos, nos explica los pormenores de la implementación de políticas al respecto.
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