Sectas – características y estrategias

Varios grupos o instituciones son sectas disfrazadas o terminan por convertirse en una secta. Sus características son aquí discutidas, como medida de alerta y prevención.
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📕 Características asociadas a sectas - Janja Lalich, Ph.D. & Michael D. Langone, Ph.D.

1. El grupo demuestra excesivo celo y compromiso, sin cuestionamiento a su líder (sea vivo o muerto) y toma su sistema de creencias, ideología y prácticas como Verdad o como Ley.
2. Cuestionamiento, duda y discordancia son disuadidos o hasta castigados.
3. Prácticas de alteración mental (como meditación, cantos, ‘hablar en leguas’, sesiones de denuncias – alerta sobre el mal – y rutinas de trabajo debilitantes, etc.) son usadas en exceso y sirven para suprimir dudas sobre el grupo y su(s) líder(es).
4. El liderazgo establece, a veces minuciosamente, como miembros deben pensar, actuar, y sentir (por ejemplo, miembros deben recibir permiso para enamorarse, cambiar de trabajo y casarse – líder(es) prescriben que tipo de ropas usar, donde vivir, si deben tener hijos o no, como disciplinar a los niños, etc.)
5. El grupo es elitista, asumiendo un estatus especial y elevado para sí, su(s) líder(es) y miembros (por ejemplo, su líder es considerado un mesías, un ser especial, un avatar – o el grupo y/o su líder forman parte de una misión especial para salvar a la humanidad.
6. El grupo tiene una mentalidad polarizada de “nosotros” versus “ellos” que puede criar conflicto con la sociedad más amplia.
7. El líder no responde a ninguna autoridad (diferente de, por ejemplo, profesores, comandantes militares o padres, monjes, ministros, rabinos, de denominaciones religiosas más conocidas).
8. El grupo enseña o implica que sus metas supuestamente elevadas justifican cualquier medio necesario. Esto puede resultar en que miembros participen de comportamientos que hubiesen considerado reprensibles o anti-éticos antes de pertenecer al grupo (por ejemplo, mintiendo a familiares o amigos, o colectando dinero para obras de caridad inexistentes).‬‬‬‬‬
9. El liderazgo induce sentimientos de vergüenza y/o culpa para influenciar y/o controlar a sus miembros. Muchas veces, esto es hecho a través de la presión de colegas y maneras sutiles de persuasión.
10. Servilismo al líder y al grupo requieren que los miembros corten lazos con familia y amigos y radicalmente alteren las metas personales y actividades que tenían antes de unirse al grupo.
11. El grupo está preocupado con traer nuevos miembros.
12. El grupo está preocupado con hacer dinero.‬‬‬‬‬
13. Se espera que los miembros devoten tiempo considerable al grupo y sus actividades.
14. Miembros son orientados o requeridos a vivir y/o sociabilizar solamente con otros miembros del grupo.
15. Los miembros más leales (los verdaderos seguidores) sienten que no puede haber vida fuera del contexto del grupo. Ellos creen que no hay otra forma de ser y muchas veces temen represalia a si mismo u otros si ellos dejaran (o mismo si solamente consideraran dejar) el grupo.
📕 Lista de los libros sobre secta (en inglés: cult)
Combating Cult-mind Control, Steven Hassan
Comprehending Cults: the Sociology of New Religious Movements, Lorne L. Dawson
Cult Controversies: the Societal Response to the New Religious Movements, James A. Beckford
Cults and New Religious Movements, Lorne L. Dawson
Cults Inside Out: How People Get In and Can Get Out, Rick Alan Ross
Cults, New Religious Movements, and Your Family: a Guide to Ten Non-Christian Groups out to Convert your Loved Ones, Richard Abanes
Eyes Wide Open, Mariana Caplan
Freedom of Mind: Helping Loved Ones leave Controlling People, Cults, and Beliefs, Steven Hassan
Going to Extremes, Cass R. Sunstein
Influence: the Psychology of Persuasion, Robert B. Cialdini
New Age Movement, Ron Rhodes
New Religious Movements in the Twenty-first Century: Legal, Political, and Social Challenges in Global Perspective, Phillip Charles Lucas & Thomas Robbins
New Religious Movements: Challenge and Response, Bryan Wilson & Jamie Cresswell
Recovering from Cults: Help for Victims of Psychological and Spiritual Abuse, Michael D. Langone
Subliminal: How your Unconscious Mind Rules your Behavior, Leonard Mlodinow
The Cambridge Companion to New Religious Movements, Olav Hammer & Mikael Rothstein
The Guru Papers, Joel Kramer & Diana Alstad
Violence and New Religious Movements, James R Lewis
When Prophets Die: the Postcharismatic Fate of New Religious Movements, Timothy Miller

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