Рік на карантині: розраховуємо відпускну компенсацію | Factor Academy

Уявіть ситуацію. Працівника прийнято на роботу. Але пропрацювавши лише кілька місяців, він іде у відпустку без збереження зарплати у зв’язку з карантином. А вже через рік (не виходячи з відпустки) — звільняється. Як розрахувати суму відпускної компенсації такому працівнику?
На перший погляд може здатися, якщо в розрахунковому періоді працівник не працював і не мав зарплати, то й, напевно, відпускної компенсації не отримає. Але все трохи складніше. Деталі — у наступному відео.

👉 Перейдіть за посиланням, щоб подивитися випуск повністю: https://bit.ly/3CAAE2l

Таймінг
👇🏼👇🏼👇🏼
0:00 | Про що відео
1:00 | Збираємо вихідні дані
1:45 | Дні, які підлягають компенсації
3:45 | Розрахунок середньої зарплати
4:50 | Розрахунок відпускної компенсації

#відпустки #Відеододаток #компенсація #карантин #FactorAcademy

_______________
📺 Офіційний сайт - https://factor.academy​
✔️ Свіжі новини - https://buhgalter911.com​
✔️ Журнали - https://i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - https://buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - https://bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - https://bit.ly/911-tg​

Видео Рік на карантині: розраховуємо відпускну компенсацію | Factor Academy канала Factor.Academy - Первый бухгалтерский канал